微信是近幾年最流行的社交方式，一開始微信的成員只有家庭成員，朋友，隨后微信逐漸變成工作交流方式，微信成員逐漸擴(kuò)展為同事，合作商，微商等等，組成一個(gè)不同大小的圈子。獵頭通過(guò)多種渠道要到你的聯(lián)系方式打電話與你溝通，這時(shí)你先別急著掛電話，拉黑單，而獵頭的追逐目標(biāo)在高學(xué)歷、高職位、高價(jià)位三位一體的人身上，獵頭能夠聯(lián)系你反而感到榮幸，這時(shí)不妨與獵頭添加微信成為朋友，讓獵頭在你微信朋友圈占一席之地，獵頭會(huì)給你的事業(yè)謀福利。
1.靈敏度
獵頭攝取資源信息的速度快，同時(shí)會(huì)站在整個(gè)行業(yè)、整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的高度來(lái)看待問題，與獵頭溝通可以及時(shí)地幫助你掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)、預(yù)知行業(yè)變化形勢(shì)、洞察企業(yè)問題根源所在。
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
獵頭除了學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)外，還要要學(xué)習(xí)的東西有很多（如行業(yè)的歷史、現(xiàn)狀、變革、瓶頸、核心技術(shù)、人才流動(dòng)等），同時(shí)還要學(xué)習(xí)企業(yè)的戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、流程管理、目標(biāo)管理、時(shí)間管理、工作分析、崗位編制、招聘與面試、薪酬與績(jī)效設(shè)計(jì)、職業(yè)生涯規(guī)劃、溝通技巧、商務(wù)禮儀、應(yīng)用心理學(xué)、信息管理等等。
3.人脈廣
獵頭朋友圈里的人才涉及的領(lǐng)域廣闊，分布的地域也廣闊，掌握的人才都市中高端人才，或者如果你想找到優(yōu)秀的對(duì)象，也可以尋求身邊獵頭朋友的幫助，他們手上都是行業(yè)精英、職場(chǎng)人士的典范。
4.指導(dǎo)作用
比如：我們的獵頭顧問收到客戶的招聘需求時(shí)，第一步就是到客戶公司去訪談，搞清楚他們?yōu)槭裁匆衅?、招聘這個(gè)崗位是為了解決什么問題。很多時(shí)候，在我們的幫助下，客戶公司會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們公司的問題并不是出在人身上，也不能通過(guò)引進(jìn)人才來(lái)解決?；蛘撸?dāng)一個(gè)獵頭聯(lián)系上一個(gè)候選人的時(shí)候，會(huì)對(duì)他的職業(yè)生涯提出自己的建議，幫助候選人完善簡(jiǎn)歷。獵頭與他們溝通中無(wú)形中已經(jīng)開啟工作如：性格測(cè)評(píng)、能力測(cè)評(píng)、競(jìng)爭(zhēng)能力分析、優(yōu)缺點(diǎn)分析、求職動(dòng)機(jī)分析、離職原因分析、薪酬定位、崗位匹配、職業(yè)規(guī)劃等等。
5.懂得分享
獵頭會(huì)分享一些有關(guān)獵頭公司、企業(yè)、行業(yè)動(dòng)態(tài)的相關(guān)信息幫助你了解清楚形勢(shì)，還會(huì)分享一些招聘信息，如果你打算有跳槽的意向可以供你參考。但是獵頭發(fā)布的信息不會(huì)像微商那樣一直刷屏，會(huì)按照時(shí)間段發(fā)布。
總之，你的朋友圈有獵頭朋友，你就撿到寶，要懂得惜寶如珠，通過(guò)有效的合作可以讓你變得更加輕松和順利，見證你的成功，成人達(dá)己，這也是獵頭顧問很重要的一個(gè)源動(dòng)力。
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