什么是關(guān)鍵詞？關(guān)鍵詞可以是對(duì)候選者所擁有的能力和特質(zhì)的一種概括，獵頭可以在搜索框內(nèi)搜索想要對(duì)象的條件，輸入的這一個(gè)或多個(gè)詞語(yǔ)就是我們所說(shuō)的關(guān)鍵詞。關(guān)鍵詞是能夠最大程度概括你所要查找的簡(jiǎn)歷信息的字或詞語(yǔ)，往往描述了簡(jiǎn)歷的主要特征或核心內(nèi)容，用關(guān)鍵詞定位招聘可以事半功倍。
1、如何設(shè)定關(guān)鍵詞
關(guān)鍵詞搜索是通過(guò)字符的匹配原則來(lái)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，只要簡(jiǎn)歷中任何一部分文字描述包含了所搜索的關(guān)鍵字或關(guān)鍵詞組，簡(jiǎn)歷便會(huì)被搜索引擎檢索出來(lái)，最終就會(huì)顯示在搜索結(jié)果頁(yè)面上。
A、從公司產(chǎn)品中提煉
搜索引擎是嚴(yán)格按照你提交的關(guān)鍵詞去搜索，關(guān)鍵詞表述準(zhǔn)確是獲得良好搜索結(jié)果的必要前提，因此，建議可以用公司的產(chǎn)品或者細(xì)分產(chǎn)品設(shè)置關(guān)鍵詞去搜，或者一些行業(yè)通用的專業(yè)名詞去搜，這樣就更有針對(duì)性。
B、從主營(yíng)業(yè)務(wù)中提煉
主營(yíng)業(yè)務(wù)是企業(yè)的重要業(yè)務(wù)，是企業(yè)收入的主要來(lái)源。因此，在提交搜索請(qǐng)求時(shí)，你最好把客戶的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍，提煉成專業(yè)的、簡(jiǎn)單的，而且與希望找到的信息內(nèi)容主題關(guān)聯(lián)的詞匯進(jìn)行搜索。
C、從崗位名稱中提煉
通過(guò)企業(yè)給予的職位名稱，直接搜索。
D、從任職要求中提煉
例如在某些崗位的任職要求中提到候選人必須會(huì)應(yīng)用某種技能或者軟件，這個(gè)也可以作為關(guān)鍵詞。
2、多角度多方位設(shè)置關(guān)鍵詞
求職者對(duì)其能力、經(jīng)驗(yàn)的描述具有多樣性。僅用一兩個(gè)關(guān)鍵字就想把所有或大部分想要的簡(jiǎn)歷搜索出來(lái)幾乎不可能。因此，我們要多嘗試不同的關(guān)鍵字來(lái)搜索簡(jiǎn)歷。
例如：當(dāng)搜索一個(gè)“銷售總監(jiān)”的職位時(shí)，用“銷售總監(jiān)”這一個(gè)關(guān)鍵字搜索到的簡(jiǎn)歷已經(jīng)很多，但還有很多符合要求的簡(jiǎn)歷寫的不是“銷售總監(jiān)”而是“市場(chǎng)總監(jiān)”、“營(yíng)銷總監(jiān)”、“區(qū)域總監(jiān)”“運(yùn)營(yíng)總監(jiān)”等其他關(guān)鍵字，因?yàn)槠髽I(yè)的不同會(huì)存在不同的職位名稱，但工作內(nèi)容卻是相似的情況，如果我們僅用“銷售總監(jiān)”搜索，就有可能錯(cuò)過(guò)很多這樣的簡(jiǎn)歷，所以我們要多嘗試更換不同的關(guān)鍵字來(lái)搜索。
3、請(qǐng)教專業(yè)人士
獵頭公司要操作各行各業(yè)不同的職位，不可能對(duì)于每個(gè)職業(yè)的專業(yè)都很了解。遇到專業(yè)性很強(qiáng)的職位，先大致了解候選人必要要求的技能，通過(guò)簡(jiǎn)單的搜索先和專業(yè)的候選人聊天，通過(guò)請(qǐng)教專業(yè)的人來(lái)獲取信息，然后慢慢改變方向進(jìn)行下一步更加準(zhǔn)確的搜索。
備注：另簡(jiǎn)歷搜索更側(cè)重于持續(xù)化的人才儲(chǔ)備，在搜簡(jiǎn)歷時(shí)有一點(diǎn)是需要注意的，就是你看到一份質(zhì)量好的簡(jiǎn)歷，即使現(xiàn)在暫時(shí)不需要也要及時(shí)保存下來(lái)，因?yàn)檫^(guò)一段時(shí)間有可能在網(wǎng)上就搜不到了。
看一個(gè)招聘人員專業(yè)度，就看他是否能高效精準(zhǔn)的找到合適人選，其根本就是設(shè)置有效的關(guān)鍵詞，再通過(guò)關(guān)鍵詞找到合適人才。學(xué)會(huì)設(shè)置有效關(guān)鍵詞,也是從事招聘崗位的必備技能。
