獵頭公司招聘獵頭顧問時會收到不同地方人才的簡歷，面試官看到簡歷后覺得符合要求就會邀約面試。在面試中，面試官看到應(yīng)聘者的住址離上班路程遠(yuǎn)，就會對應(yīng)聘者者進(jìn)行評估。作為應(yīng)聘者，通過對面試公司的了解，非常想進(jìn)入這家知名獵頭公司工作，就上班路程遠(yuǎn)如何說服面試官，資深獵頭為你們傳授解答技巧。
1．表達(dá)對這份工作的熱愛與期待
工作路程太遠(yuǎn)，獵頭公司會擔(dān)心過長的路程會影響員工在工作時的表現(xiàn)，同時也會對此人能否在企業(yè)中長久工作產(chǎn)生懷疑，畢竟獵頭行業(yè)人員流動性大，同時公司需要花費(fèi)招聘、培訓(xùn)成本把你招入，然后還要做好培訓(xùn)工作，結(jié)果工作不久應(yīng)聘者就因路途遙遠(yuǎn)而離職，這是任何公司都不想見的。那么求職者所要做的就是在面試過程中讓面試官打消這個疑慮，向面試官表示這個公司、這個崗位是自己的心儀之選，把自己的優(yōu)勢展示出來。
2．表示自身就可以克服路程問題
不少異地工作者愿意以換住所來換取工作，向面試官表達(dá)路程對于自己工作毫無問題是可以打消HR顧慮的重要措施之一，告訴面試官“我可以搬到公司附近居住”、“我本來每天早上就要起來鍛煉的，早點(diǎn)起來對我來說沒什么問題，所以不用擔(dān)心我會遲到。”諸如此類的可以傳達(dá)出：路程于自己，并不是一個不可克服的難題。
3．表現(xiàn)足夠的實(shí)力
如果以上都不能讓面試官信服，那么就請你盡情表現(xiàn)你的能力水平吧，畢竟任何用人單位都不會和人才過不去。比起擔(dān)心應(yīng)聘者將來會不會遲到，面試官更關(guān)心你適不適合這項(xiàng)工作，所以請大膽向面試官展現(xiàn)你的才能，到獵頭公司干獵頭顧問，面試官主要看溝通能力、抗壓能力、應(yīng)變能力，而你在面試過程中能讓面試官發(fā)現(xiàn)“你”不可或缺，那么面試官就不會來關(guān)心路程有多遠(yuǎn)。
無論到哪家公司面試，要想獲得心儀公司的offer，在面試過程中遇到不同的難題都要懂得技巧，這樣才能得到面試官的認(rèn)可。
