企業(yè)在與獵頭公司合作的時候，一定會先了解清楚獵頭服務(wù)流程的情況，再與獵頭就招聘的詳情開展招聘工作。目前，國內(nèi)獵頭公司大概有5萬家，企業(yè)在這么多獵頭公司里寧愿選擇與十大獵頭公司合作，金融獵頭認為原因有2點：一是公司的知名度；二是專業(yè)服務(wù)流程。那么金融獵頭來探索十大獵頭公司精準做單的專業(yè)服務(wù)流程步驟是怎么樣？
第一步 客戶委托
接受客戶委托。
客戶及崗位分析，先做客戶研究。
能力匹配分析，不接沒把握的單。
接受委托并簽約。
第二步 24小時出人
客戶再度深入分析，建立素質(zhì)模型。
組建項目組，每個項目至少20名成員。
制度并執(zhí)行尋訪方案。
24小時完成首批人選推薦。
客戶溝通取用人部門反饋。
不斷修正素質(zhì)模型及尋訪方向。
項目進度、質(zhì)量管控，持續(xù)推人。
第三步 72小時安排面試
溝通人才72小時內(nèi)參加面試。
協(xié)調(diào)面試，消除障礙，確保準時參加面試。
面試注意事項及合規(guī)信息指導。
面試后雙方意向信息溝通與撮合。
后續(xù)面試協(xié)調(diào)。
第四步 38天入職
背景調(diào)查。
協(xié)調(diào)雙方簽OFFER。
協(xié)助人才離職，提供專業(yè)指導和法律協(xié)助。
跟蹤離職過程合法合規(guī)。
協(xié)調(diào)人才入職，確保正常入職。
收取服務(wù)費。
協(xié)助人才快速融入新環(huán)境。
常年跟蹤人才，心里疏導，踏實工作。
總之，金融獵頭認為一套專業(yè)服務(wù)流程是獵頭公司做單的基本要求，公司要不斷發(fā)展，服務(wù)流程就要做好與時俱進的調(diào)整，才能吸引更多的客戶與人才。
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