大家在職場中打拼，要想順利的被領(lǐng)導(dǎo)提拔和喜歡，首先就需要自己和領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，用自己的技巧取得領(lǐng)導(dǎo)的青睞，這是每個下屬能夠被提拔的基礎(chǔ);因此，大家掌握一些與領(lǐng)導(dǎo)的說話技巧顯得格外重要，對自己的職場生涯來說也有至關(guān)重要的助推作用;長沙獵頭就來為大家分享，三個與領(lǐng)導(dǎo)溝通工作的方式，來幫助大家順利得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡。
一、首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)，自己有一個認識不足的機會
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在批評自己的工作時，這是領(lǐng)導(dǎo)希望自己能夠繼續(xù)努力的信號，大家首先應(yīng)該先謝謝領(lǐng)導(dǎo)的批評，讓自己有個機會認識自己的不足，不妨先接受領(lǐng)導(dǎo)的批評，給領(lǐng)導(dǎo)充滿自信的感覺，這樣的應(yīng)對方式上才能換來領(lǐng)導(dǎo)的尊重;相信大家的工作成果，不被領(lǐng)導(dǎo)滿意時，在心里都會非常的苦惱，但是也不能將不滿的情緒掛在臉上，而是學(xué)會接受領(lǐng)導(dǎo)傳遞的信息，否則你的態(tài)度會讓領(lǐng)導(dǎo)認為是剛弟自用，或者不愿意接受挫折的人。
二、面對領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)備，不要與領(lǐng)導(dǎo)說推卸責(zé)任的話
工作中被領(lǐng)導(dǎo)責(zé)備，多數(shù)是工作出現(xiàn)了問題，這個時候應(yīng)該告訴領(lǐng)導(dǎo)，自己第一時間去改正;只有自己冷靜的回答領(lǐng)導(dǎo)的問題，避免給自己找借口，這種做法一般都能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，同樣領(lǐng)導(dǎo)也會認為你是一個辦事有效率，愿意聽領(lǐng)導(dǎo)話的好員工;如果面對領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)備，要為自己推卸工作中的責(zé)任時，肯定會讓領(lǐng)導(dǎo)非常的不高興，甚至領(lǐng)導(dǎo)會出現(xiàn)直接放棄你的想法。
三、工作不被領(lǐng)導(dǎo)滿意時，向領(lǐng)導(dǎo)說自己再考慮下，下班前匯報工作
工作中面對領(lǐng)導(dǎo)的提問，或者自己的手上工作，沒有按時完成時，肯定也會引來領(lǐng)導(dǎo)的不滿意;大家在面對這種情況時，也可以跟領(lǐng)導(dǎo)說自己的想法不完善，再考慮下下班前給領(lǐng)導(dǎo)答復(fù)，這樣也不會讓領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)生氣;大家面對領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)提問，一定要避免說不知道，才能夠幫助自己暫時化解眼前的危機，同樣領(lǐng)導(dǎo)也會知道你為這件任務(wù)用心了，不過大家一定要記得，事后要按時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。
