經(jīng)濟(jì)下行、行業(yè)寒冬、投資短缺。但2019年獵頭市場總額已達(dá)到500億元大關(guān)，年復(fù)合增長率高達(dá)20%，有望在2020年突破1000億。為什么同樣的情況，如今的獵頭卻能保持逆勢發(fā)展？
其一是獵頭公司經(jīng)過這么多年的發(fā)展，無論是獵頭顧問的培訓(xùn)、還是甲方、候選人的對接都變的更加成熟，成單效率大大提高。同時，對于獵頭顧問的培訓(xùn)水平提高，也讓獵頭顧問對于行業(yè)的理解不斷深化，專業(yè)性大大提高。專業(yè)，讓全行業(yè)的人都感受到如今獵頭的地位越來越重要，越來越離不開獵頭的高端人才尋訪。
其二是政府的重視，不僅是國家層面在2018年出臺了多個保證人力資源行業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行的文件。鄭州、長沙、成都等城市積極推出人才優(yōu)惠政策，也為獵企的發(fā)展提供了優(yōu)秀的土壤。
其三便是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，隨著中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的不斷發(fā)展，獵頭成單的效率大大提高，以往幾個月才能尋覓到的候選人，如今幾個星期就可以完成，高速的互聯(lián)網(wǎng)和社交平臺的發(fā)展，為獵頭們的成單提供了大量的幫助。同時，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也的高速發(fā)展也為獵頭行業(yè)提供了大量的高端獵頭機(jī)會，數(shù)據(jù)顯示，IT互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為獵頭顧問平均傭金最高的產(chǎn)業(yè)，同時也是百萬顧問最多的產(chǎn)業(yè)。可以說獵頭行業(yè)的飛速發(fā)展離不開互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展。
如今獵頭行業(yè)抗擊風(fēng)險的能力已經(jīng)越來越強(qiáng)，效率越來越高，成單方式越來越多，運(yùn)營結(jié)構(gòu)不斷改善，每一個獵頭人都對獵頭的未來懷著無比的信心，也許我們會經(jīng)歷風(fēng)雨，但我們現(xiàn)在已經(jīng)握住了希望。
2018年，國內(nèi)諸多行業(yè)下行，經(jīng)濟(jì)形勢不容樂觀，裁員新聞在各大小公司此起彼伏。獵頭是服務(wù)于企業(yè)的，當(dāng)企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)行業(yè)性問題時，獵頭業(yè)務(wù)自然很難樂觀。
很多獵頭都在抱怨最近的獵頭不好做，地產(chǎn)、IT、金融等行業(yè)都迎來了“寒冬”，各大企業(yè)紛紛進(jìn)行“人員結(jié)構(gòu)調(diào)整”或者凍結(jié)招聘。
但從另外一個角度看，雖然招聘不多，但裁員的人選多了，也意味著以前不太能找到了極高級人才，也會出現(xiàn)在市場上，對專業(yè)的，并想長期做獵頭業(yè)務(wù)的公司和獵頭顧問也說是機(jī)會。
不得不承認(rèn)，獵頭這個行業(yè)，目前還存在著許多痛點(diǎn)，簡歷與職位匹配、人力成本高搜索效率低、無法通過資本的力量擴(kuò)展和發(fā)展。
整體而言，市場的人才需求正在從量變轉(zhuǎn)向質(zhì)變，企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級的過程中，人才需求此消彼長，基礎(chǔ)性的、重復(fù)性的職位在減少，或?qū)⒈蝗斯ぶ悄芩〈?，伴隨著新技術(shù)的出現(xiàn)、國際化進(jìn)程的推進(jìn)，新的職位也在不斷涌現(xiàn)，在人才的質(zhì)量上，提出了更高的要求。
對應(yīng)獵頭行業(yè)而言，科技賦能，服務(wù)升級，人才升級，加深產(chǎn)業(yè)鏈的橫向拓展與縱向深化，精益求精，提供至臻的用戶體驗(yàn)是最根本的發(fā)展方向。
移動互聯(lián)、人工智能、大數(shù)據(jù)時代等新興技術(shù)的出現(xiàn)，加速了中國市場的發(fā)展變化，對獵頭行業(yè)的發(fā)展也在產(chǎn)生著一種程度的影響。
