同事之間的關(guān)系越好，說明是越好的事情，但是有些同事喜歡在工作中惡意競爭，還要在表面上表現(xiàn)出關(guān)系好的樣子，這是不真誠的表現(xiàn)。同事們與其裝模作樣，倒不如保持一定的距離，規(guī)規(guī)矩矩的處理同事關(guān)系，這樣辦公室里的氛圍也能有保證，同事之間的關(guān)系被領(lǐng)導看來會更加友好。蘇州獵頭跟大家一起來了解。
一、同事之間互相喜歡
同事之間能不能友好相處，往往建立在能不能互相喜歡的基礎(chǔ)上;當同事們互相認可對方時，同事才會真心實意的與對方相處，這個時候考驗的就是大家能不能投其所好，有沒有共同喜歡的事情，那些中午一起去用餐的同事，都是互相順眼的，這種事情一般也裝不出來。
二、同事之間要互相真誠
當同事們互相欺騙，或者互相敷衍時，就算是在工作中合作，也免不了給對方搞破壞;大家要明白，同事之間的真誠并不是寫在臉上，而是來自內(nèi)心的深處，真誠在交往時不會有偽裝的感覺;因此，同事之間在真誠相處時，在工作上的合作才會順利;同事之間凡是經(jīng)常出現(xiàn)失誤的工作，同事友誼肯定不是真誠的。
三、同事之間要互相付出
很多年輕人，在與同事相處時，都想維護好人際關(guān)系;只有好的人際關(guān)系，同事之間的情感才是真的，這需要同事雙方都要付出;在這個過程中，大家首先要明白的就是不怕吃虧，多讓同事占一些便宜，下次對方就會優(yōu)先為你著想，在這種用心為對方付出的情況下，大家才能的好的回報;因此，同事之間相處，要做到互相真心付出，換來真正的友誼。
四、同事之間要互相尊重
同事之間交往，說的簡單點就是互相給對方留面子，才能得到對方的尊重，在這種情況下自尊心才不會受到傷害;就算處處尊重同事的想法，也不意味著沒有原則;這個尊重應該建立在公平相等的基礎(chǔ)上，尊重辦公室里的原則，才能維護好同事之間的友誼;因此，同事們在互相交往時，要維護好雙方的自尊心。
