獵頭的職責(zé)就是為企業(yè)招聘到適合崗位的人才，在疫情影響下迎來求職困難期，因此人才希望通過獵頭能順利走上求職之路。獵頭會把符合崗位要求的人才推薦給幾家企業(yè)，由此有些人才會得到2-3家企業(yè)的offer。收到offer是求職者進(jìn)入公司前的最后一步，同時也是求職者洞察公司風(fēng)格的良好時機(jī)。專業(yè)獵頭為擁有多份offer的人才傳授選擇入職公司的技巧。
1、保持冷靜，爭取更多考慮時間
溝通時的禮儀一定要注意，如果一時難以抉擇和判斷，人才應(yīng)當(dāng)先向?qū)Ψ铰暶?，表示自己已收到offer，希望多留些時間考慮。切忌“沒決定好就不回復(fù)”，一直吊著對方。如果沒有冷靜的思考和對現(xiàn)實情況的分析，一時心急給出的承諾只會成為自己的累贅。當(dāng)然，如果權(quán)衡之后認(rèn)定這個offer可以，那就應(yīng)該明確表示態(tài)度，然后和HR或直屬上司確認(rèn)報道的具體事宜。
2、提前背調(diào)，橫向?qū)Ρ?
爭取到時間之后，人才下一步要做的就是橫向?qū)Ρ炔煌琽ffer，優(yōu)中選優(yōu)，尋找最適合自己的offer。對比不同offer時，求職者可以從薪酬、晉升、公司風(fēng)格等方面分析，人才可以在網(wǎng)絡(luò)上查找相關(guān)資料，或者與公司內(nèi)員工進(jìn)行交流，來判斷公司的整體調(diào)性進(jìn)行橫向?qū)Ρ龋x擇發(fā)展前景更樂觀、機(jī)遇更豐富、更適合自己的公司。
3、遇到不滿意的offer學(xué)會拒絕
如果確定這份offer不適合自己，就應(yīng)該及時和HR溝通，先感謝對方的信任和認(rèn)可，再具體說明自己的顧慮，明確拒絕offer，最后表示歉意。如果自己身邊有合適的人選，還可以推薦給對方，這也是彌補(bǔ)的一種方式。
offer是公司對求職者的認(rèn)可，同時也是求職者考察公司的良好時機(jī)。要想進(jìn)入符合自己預(yù)期的公司，收到offer后，專業(yè)獵頭認(rèn)為要做好這3點(diǎn)，才能在行業(yè)內(nèi)留住好名聲。
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