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重慶獵頭公司說說求職技巧

來源:高邦獵頭       發(fā)布時間:2018-08-02

有些幸運兒的求職路一帆風順,一路坦途。不過大多數(shù)人的求職路上不免有很多坎坷,在這期間還是有很多求職技巧可以掌握的,重慶獵頭公司說說求職技巧。

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一、企業(yè)對求職者素質(zhì)要求 
  首先是道德品質(zhì)。一個成熟的企業(yè)更多考慮的往往是道德品質(zhì)方面的素質(zhì),尤其是誠信意識、奉獻精神和責任感。其次是文化認同。 
  目前越來越多的企業(yè)在筆試階段引入性格測驗或心理測驗這一單元,凸顯出企業(yè)對于畢業(yè)生性格和心理素質(zhì)的重視,而這歸根到底,都是企業(yè)衡量畢業(yè)生是否認同企業(yè)文化、能否順利融入公司文化的標尺。企業(yè)所期待的員工,不僅要能力出眾,更要認同企業(yè)文化。 

二、撰寫履歷表技巧 
  職場爭霸激烈,企業(yè)收到的履歷表越多,愿意花在看履歷上的時間也越短。調(diào)查中,企業(yè)平均只花34秒決定一份履歷的去留,也有超過五成企業(yè)只給20秒,撰寫履歷時,在第一時間就要引起企業(yè)興趣,所以必須能說出重點,具體作法包括認清職務內(nèi)容、自傳內(nèi)容展現(xiàn)自己符合企業(yè)需求、有清楚的求職目標、與分行分段,讓企業(yè)一目了然,才能贏得企業(yè)矚目。 
  除了說出重點外,也要避開企業(yè)大忌,以免在有機會秀自己前就已經(jīng)被判決出局。據(jù)調(diào)查,錯別字過多、自傳太短或根本沒寫等看似輕率的履歷自傳為最讓企業(yè)感冒的三大禁忌,其次好高騖遠,無工作經(jīng)驗卻應征管理職、描述條件與應征工作內(nèi)容不符等不合邏輯的履歷表,都可能讓求職者在瞬間失去面試機會。當企業(yè)收到的履歷表眾多時,平均花在每份履歷的時間被壓縮,觸犯禁忌的履歷表在第一時間就進了垃圾桶。建議履歷自傳內(nèi)容應力求完整、必填字段不宜草率跳過,言簡意賅又符合企業(yè)需求。如果想從眾多求職者中脫穎而出,還需想些方法讓伯樂更容易看見自己。要多利用網(wǎng)絡平臺主動應征其次為盡可能多參加征會,投遞履歷、除了中文履歷,還準備其它語言的履歷自傳、把握機會參加專業(yè)競賽,增加能見度。 

三、面試技巧 
  順利爭取到面試機會后,更要認真準備,調(diào)查顯示,企業(yè)面試時平均在19分鐘內(nèi)就會決定是否要淘汰求職者,所以面試前必要充份了解職務內(nèi)容和要求條件,事先準備并多加練習,正式登場時才不致怯場影響表現(xiàn)。調(diào)查中企收集整理業(yè)最容易被問到的問題,包括你對我們公司了解多少、期待的薪資為何、談談自己的優(yōu)缺點等。 
  除面試前充分準備,面試臨場時要切記勿犯企業(yè)面試忌諱,企業(yè)面試時最忌面試遲到或弄錯約定的時間、表達與組織能力差,答非所問等。

1、形象儀表很重要 
  你的一言一行,一舉一動,都將影響考官對你的評判。一個職場人,如果連基本的禮儀都不懂,那么他以后又如何代表公司去拋頭露面呢?見面主動握手,在職人員應主動遞出名片,告訴對方姓名。禮貌用語“您好,我是XXX”“請問,人力資源部怎么走”“請問,XX小姐在嗎”。如果一個人要想融入這個公司,一開始就給人留下不懂禮貌的印象,你覺得他還會有希望嗎? 
  2、見面記得保持微笑 
  有的人,上面的一條做的很多,可是卻常常忘記了微笑。我印象很深刻的一個事情,就是我面試HR崗位的時候,我們的老總和我說:“我對你的微笑不是很滿意,做我們HR,別人可以喊累,你們不行,別人可以偷懶,你們不行,別人可以抱怨,你們不行,別人可以不微笑,你們不行,因為你們是公司的窗口,你們都不行,公司又怎么行?”。這句話,給我留下了很深刻的印象。所以,我也希望,大家能夠保持微笑,標準的露出8顆牙齒,把快樂傳遞給對方。 
  3、聆聽、發(fā)問,比滔滔不絕更加具有說服力 
  企業(yè)要招的是員工、是主管、是合作者,不是演說家。一個人,不能只會把自己的觀點強加在別人的頭上,而不注意聆聽。做事情,只會埋頭苦干,而不去溝通,最后做錯了被說了兩句,還要埋怨你。這樣的人,一開始就不應該招進公司。所以,聆聽很重要,他可以讓你將問題闡述的更加準確,他可以讓你少走很多不必要的彎路,他可以讓你更受同事的尊敬。因為人都是長著兩個耳朵,一個嘴巴,多聽少說,也一直以來是老祖宗流傳下來的古訓。 
  4、謙虛、認同比證書、資歷更加有用 
  一山還有一山高,無論你又多了不起,這個社會總有人會比你厲害??上В泻芏嗳?,往往就是那么的自大,自大到周圍的人都已經(jīng)討厭他了,他卻渾然不知。而最可怕的是,他們居然將這種內(nèi)在的本質(zhì)帶到了應聘的公司,于是一場面試,變成了他自我展現(xiàn)魅力的舞臺,不知不覺中,考官已經(jīng)打哈欠了,而他依然陶醉在自我的陳述過程。其實,這些人中,不乏有些能力強的,但是,最終都很可惜,他們沒能被他們認同的企業(yè)相中。關鍵的一條,就是不夠謙虛。 
  看了這些技巧是不是就不再那么恐懼求職面試了呢,無論求職路上有什么艱辛,自信是首要也是最好的戰(zhàn)勝方式。

 

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