身處職場(chǎng)，每個(gè)人的行為方式、語(yǔ)言系統(tǒng)各不相同，溝通不良很容易造成摩擦或沖突。溝通是一種很重要的技能，下面大連獵頭公司講解關(guān)于職場(chǎng)中的人際溝通的幾個(gè)小技巧。
1、學(xué)會(huì)聆聽(tīng)是有效溝通的第一步
多數(shù)的溝通失敗，并不是因?yàn)槲覀冎v得不夠透徹，或是表達(dá)不夠清晰，而是由于沒(méi)有傾聽(tīng)，導(dǎo)致所答非所問(wèn)的尷尬局面。
2、溝通時(shí)要尊重對(duì)方
不管是和什么人在一起的時(shí)候，如果沒(méi)有足夠的尊重對(duì)方，對(duì)方也不會(huì)愿意和你交流。沒(méi)有互相尊重，交流的過(guò)程也就難以產(chǎn)生愉快的、順暢的感覺(jué)，沒(méi)有辦法進(jìn)行高效的溝通。
3、三思而后言
在職場(chǎng)中，不經(jīng)思考就脫口而出的話很有可能不只使談話的氣氛變得尷尬，還有可能造成無(wú)法彌補(bǔ)的后果。很多時(shí)候心直口快的一句話會(huì)引起他人的不悅、可能會(huì)對(duì)他人造成傷害，最好的方法不是自己想說(shuō)什么就說(shuō)什么，而是應(yīng)該設(shè)身處地的想想，這樣說(shuō)會(huì)不會(huì)說(shuō)錯(cuò)話。以免引起他人的不悅，暗中和你作對(duì)了。
4、縷清思路，理清說(shuō)話重點(diǎn)
說(shuō)話畢竟不需要演講那般的精彩絕倫，因而也就不需要一字一句都背下來(lái)，所需的只是縷清思路，提綱挈領(lǐng)，做到心里有數(shù)。其實(shí)，在工作場(chǎng)景下，不論正式場(chǎng)合還是非正式場(chǎng)合，你都應(yīng)該在說(shuō)話前就想好，你此次表達(dá)的目標(biāo)是什么?是讓對(duì)方產(chǎn)生行動(dòng)?還是讓對(duì)方和你一起思考問(wèn)題?待你明確目標(biāo)后，先說(shuō)出你說(shuō)話的重點(diǎn)，也就是把結(jié)論放在最開(kāi)頭說(shuō)，這樣可以大大節(jié)省溝通時(shí)間，提升效率，如果你仔細(xì)觀察領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話，他們就是這樣職業(yè)化表達(dá)的，記住:高效表達(dá)的第一步就是理清目標(biāo)，結(jié)論先行。
5、適當(dāng)?shù)闹w語(yǔ)言
溝通當(dāng)中語(yǔ)言占重要角色，另外眼神和肢體的輔助作用也不容小覷?？梢院蛯?duì)方保持目光的接觸、恰當(dāng)?shù)拿娌勘砬楹忘c(diǎn)頭等等，眼神交流，可以及時(shí)獲取聽(tīng)者的反饋，調(diào)整講話速度及方式。肢體輔助，比如必要的手勢(shì)動(dòng)作，則可以讓聽(tīng)者的注意力更加集中，加深對(duì)于談話內(nèi)容的印象。
大連獵頭公司認(rèn)為職場(chǎng)中的人際溝通可以注意以上的幾個(gè)要點(diǎn)，及時(shí)的、有效的、順暢的溝通可以快速的幫我們打開(kāi)工作局面，建立更加良好的人際圈。
