獵頭新人應(yīng)該努力把自己變成一個(gè)職業(yè)咨詢師。既然獵頭是找合適的人，自然要涉及到不同性格和能力的人的職業(yè)規(guī)劃。對一個(gè)還有晉升空間的候選人說“既然現(xiàn)在公司里面能提供一個(gè)這樣的晉升機(jī)會(huì)，那么我就不推薦你去面試了，留下來比走更好。這樣才是專業(yè)的
獵頭建立一部分穩(wěn)定的人脈，關(guān)注長期的職業(yè)規(guī)劃勝過一份工作。
2、溝通能力
HR一般會(huì)特別的忙碌，同時(shí)由于立場的問題，HR有的時(shí)候不能提供某些方面的信息，而有的時(shí)候候選人又關(guān)于某個(gè)職位或者某個(gè)公司有特別的問題一定要先了解清楚再?zèng)Q定是否去談，遇到這樣的情況，專業(yè)獵頭主動(dòng)花時(shí)間去做一些去做工作，這樣的工作一定是在過程上是科學(xué)的，結(jié)果具有原創(chuàng)性和準(zhǔn)確性，而且要把得出這個(gè)結(jié)論的過程告訴候選人。
