廈門獵頭公司的核心職責就是通過獵頭顧問的工作幫助企業(yè)完成高級人才的發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價、甄選工作，使企業(yè)緊缺領(lǐng)域的人才需求得以較快較好的滿足。廈門獵頭公司的服務(wù)定位是幫助企業(yè)找尋教育學歷高、業(yè)績高、實踐經(jīng)驗豐富的全方位人才。廈門獵頭公司的服務(wù)具體有哪些優(yōu)點將在下文詳細說明。
1.費用不高
廈門獵頭公司的服務(wù)費用不高，一般獵頭公司服務(wù)高質(zhì)量與高效率并存，獵頭公司費用收取不高，即使對于年薪十多萬的高級人才來說，獵頭的服務(wù)費只是九牛一毛。而如果企業(yè)自己開展人才招聘活動不僅招聘周期長，并且人力資源部的辦公和招聘費用總額會高于外包給廈門獵頭公司支取的服務(wù)費用。
2.時間較短
安全透明的廈門獵頭公司擁有豐富的高端人才資源數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫能夠高效篩選并聯(lián)絡(luò)符合企業(yè)要求的人才，對于一般高級職位人才來說，獵頭公司往往在一個季度以內(nèi)都可以完成企業(yè)委托的訂單。而如果企業(yè)自身招聘可能需要花費不止一年的時間，并且人才是否合適還有待商榷。
3.人才質(zhì)量有保障
性價比高的廈門獵頭公司擁有專業(yè)的獵頭顧問人才，他們熟知各個行業(yè)的運營特點和崗位要求，并且他們還能顧熟練掌握專業(yè)的人才測評模型和工具，可以幫助委托企業(yè)全面、客觀、準確的評價候選人才的背景、經(jīng)歷、技能等指標?？傊?，廈門獵頭公司會借助素質(zhì)業(yè)績考核、專家鑒定、電腦測評等多種手段來進行較適合的人才甄選，確保為企業(yè)提供的人才質(zhì)量有保障。
綜上來說，廈門獵頭公司服務(wù)優(yōu)點體現(xiàn)在費用不高、完成企業(yè)委托時間較短以及為企業(yè)甄選的人才質(zhì)量有保障三個方面。因此，企業(yè)用戶可以根據(jù)廈門獵頭公司新市場報價選擇性價比好的廈門獵頭服務(wù)公司進行人才招聘外包業(yè)務(wù)。
