隨著國內(nèi)獵頭公司的發(fā)展越來越好，不少獵頭顧問經(jīng)過時間的歷練成功成為高端獵頭，然而獵頭之間的競爭非常激烈，在資源有限的環(huán)境里，如何讓企業(yè)與候選人選擇你成為每位獵頭在獵頭行業(yè)中遇到的瓶頸。在IT獵頭看來，打造專屬個人IP就是一個非常不錯的突破瓶頸的選擇。
個人IP，也可以理解成個人人設(shè)，是我們每一個職場人的隱藏名片。企業(yè)與候選人寧愿與高端獵頭合作原因在于在長期工作接觸、協(xié)作和交往中給人的印象和直感是專業(yè)性強、速度快、保障性高。因此高端獵頭成為每位獵頭顧問奮斗的目標，希望能在獵頭行業(yè)打造專屬個人IP。
1．可以提升職場影響力
在職場中，影響力的大小往往和我們的職業(yè)成就息息相關(guān)。一個優(yōu)質(zhì)的職場個人IP就好像一張含金量極高的VIP通行證，一能彰顯個人品牌力量，二能掃除職場發(fā)展中的障礙。有個一個好的個人IP，領(lǐng)導和同事會信任你，樂于接受你，你會有更多的機會獲得各方面的工作支持，做出亮眼成績；客戶會認可你，把招聘任務(wù)托付給你。
2.可以增強我們的職場變現(xiàn)能力
所謂職場變現(xiàn)能力，就是獲取職場回報給我們的價值的能力。職場回報給我們的價值，可以是物質(zhì)上的價值：薪酬、福利；也可以是非物質(zhì)的價值：自由舒適的工作環(huán)境，真誠和諧的人際關(guān)系，更豐富的職業(yè)發(fā)展機會等。高端獵頭會比較容易得到管理者的重視，參加一些培訓機構(gòu)，提高自身的專業(yè)性，擴展人脈圈。
因此，在獵頭行業(yè)打造專屬個人IP是每位高端獵頭都希望實現(xiàn)的事，這樣既可以獲得領(lǐng)導、同事的信任，又可以得到客戶的認可，有助于自己在行業(yè)的長期發(fā)展。
本文為獵頭公司高邦獵頭原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請注明出處。
