對于獵頭公司有些人總是不明白，為什么獵頭公司會有如今的大好形式呢?其實這完全取決于市場的需求，一個東西的產(chǎn)生可以肯定的是需求，有需求才會有相應(yīng)的市場，才會有如今的獵頭行業(yè)的形式，對于如今獵頭的形式你會怎么看待呢?
如今對于獵頭行業(yè)來說，是一段非常時期，獵頭公司泛濫幾乎已經(jīng)達(dá)到了一個飽和的時期，獵頭公司增多就代表著很多獵頭公司的業(yè)務(wù)會有減少，嚴(yán)重的基本是業(yè)務(wù)下降一半，其實從行業(yè)的角度出發(fā)，業(yè)務(wù)減半雖是和獵頭公司的增多有大部分關(guān)系，但最嚴(yán)重的還是獵頭公司本身。
競爭力
首先是獵頭公司的競爭力不夠，獵頭顧問是獵頭公司的核心競爭力，其獵頭顧問的專業(yè)程度很大一部分決定著其業(yè)務(wù)量，沒有足夠的競爭力與競爭對手抗衡，獵頭顧問如果專業(yè)上占有很大的優(yōu)勢的話，那此獵頭公司的競爭力就是非?？捎^的。
效率
效率關(guān)系著成單，效率應(yīng)該是各大獵頭公司最看重的一個，如果一個獵頭公司效率不夠高的話，那他的業(yè)務(wù)量肯定會少，現(xiàn)如今企業(yè)找獵頭合作，不只會找一個獵頭公司來進(jìn)行合作，都是兩個或者多一個合作，最后誰能成單那就要看效率了，為什么效率很重要呢?比如你你正在篩選簡歷，別的獵頭公司已經(jīng)將人選推薦給企業(yè)了，而你篩選的人選正是別人獵頭顧問推薦的人選，那么你的效率就沒有別人的效率的高，他的成率也會比你的高，可能在這個環(huán)節(jié)你就被pass掉了。
