通過獵頭招聘的人才一般都是企業(yè)的中高層管理人員或者技術型人才，在企業(yè)中擔任重要崗位。目前國內獵頭公司很多，招聘水平也參差不齊，錄用不合適的人選可能會給企業(yè)帶來負面影響。上海獵頭分享企業(yè)如何選擇好的的獵頭公司？
1、獵頭公司專注的行業(yè)
目前許多獵頭公司主要服務于某一特定的行業(yè)或領域，衡量獵頭公司與招聘人才的匹配程度。
2、成功案例
考察獵頭公司之前的成功案例以及合作公司對其的口碑。
3、獵聘流程
審核獵頭公司是否存在一套完整的人才獵聘流程。
4、費用以及其他情況
不同層次的人才獵頭服務，其綜合費用為多少（一般都為人才年薪的30%），其支付方式也是分階段的進行（一般都為343，即人才入職一周內給付30%，一月內給付40%，轉正時后一周內給付余下30%）。
企業(yè)可以通過各個方面的考察篩選出一到兩家獵頭公司進行嘗試性合作，對于有產出的獵頭公司重點扶持。
高邦獵頭秉承“精準快速、專業(yè)服務”的宗旨，以“為客戶提供第一流的招聘服務”為己任。通過招聘改變人生，通過招聘成就客戶。我們誠摯期待與您的合作！
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