獵頭在外人眼中是高收入人群，都希望從事獵頭。然而并不是所有獵頭都能獲得高收入，有的提成拿到了10多萬(wàn)，有的卻還不足自己一個(gè)月的基薪，差距如此大就可以看出獵頭的水平。同一行業(yè)，不同獵頭的水平都有所差異是正?，F(xiàn)象，但是與獵頭打交道的人希望自己能夠接觸的是高端獵頭，IT獵頭從不同人角度解析與高端獵頭打交道會(huì)有這些好處。
與獵頭打交道的人不外乎就是客戶，人才以及同行者。
客戶：
高端獵頭推薦人才會(huì)通過(guò)推薦報(bào)告，將候選人立體地展現(xiàn)在HR面前，幫助HR快速了解候選人的亮點(diǎn)，“為什么要選擇這個(gè)候選人”，能給公司創(chuàng)造什么價(jià)值，減少HR的工作壓力。同時(shí)，高端獵頭會(huì)從招聘公司的角度提出自己的建議，IT獵頭舉例如：在企業(yè)落伍、瀕臨敗亡時(shí)，高端獵頭為企業(yè)尋得改變企業(yè)命運(yùn)的高管；在企業(yè)發(fā)展緩慢或遭遇瓶頸時(shí)，高端獵頭可以向企業(yè)提供本行業(yè)的最新發(fā)展趨勢(shì)和商機(jī)動(dòng)態(tài)。
人才：
成為高端獵頭說(shuō)明在獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，人脈圈子廣，收集行業(yè)的信息來(lái)源渠道快。人才跟高端獵頭接觸，他們向人才提供各類真實(shí)可靠的資訊信息，拓展人脈資源，為人才的職業(yè)生涯發(fā)展提供專業(yè)指導(dǎo)。中高端人才可以免費(fèi)從高端獵頭那里獲取晉升的機(jī)會(huì)和更大的發(fā)展空間。水平暫時(shí)不高還想進(jìn)步的人才，也可以向高端獵頭咨詢發(fā)展方向，獲得最有價(jià)值的中肯建議，少走彎路，快速晉級(jí)。
同行者：
干獵頭免不得了跟別人交流，獵頭時(shí)常關(guān)注時(shí)事，了解最新資訊，但是并不是能句句做到位，高端獵頭就會(huì)跟很多獵頭同行聊聊天，談?wù)勈?，互相學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗(yàn)。獵頭新人可以從高端獵頭那里學(xué)習(xí)到溝通技巧，尋找人才技巧，面試輔導(dǎo)技巧等等知識(shí)；同一水平的高端獵頭交流，交流中雙方提出自己的見(jiàn)解，吸取別人的優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)自己的不足。
無(wú)論從企業(yè)管理、人才職業(yè)發(fā)展還是同行者的交流，與高端獵頭打交道會(huì)給他們的生活，工作帶來(lái)益處，所以IT獵頭認(rèn)為要珍惜高端獵頭朋友。
本文為獵頭公司高邦獵頭原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。
