淺談職業(yè)經(jīng)理人與獵頭公司接觸的原因。
1．為什么要和獵頭公司接觸？
正規(guī)的
獵頭公司考慮的是企業(yè)和個人的雙贏。好的獵手首先應(yīng)是稱職的職業(yè)顧問。和獵頭公司接觸，您可以擁有自己的職業(yè)顧問，在你的事業(yè)出現(xiàn)拐點時，獵頭公司可以幫你分析、咨詢，帶給你新的機會和嶄新的事業(yè)，幫你完成職業(yè)轉(zhuǎn)換。獵頭公司推薦人非常謹(jǐn)慎，并不是僅憑你提供的簡歷、簡單的背景調(diào)查、面試/測評就推薦你，而是要了解你經(jīng)歷、能力、性格、職業(yè)生涯、你的現(xiàn)在的職業(yè)狀態(tài)和將來職業(yè)規(guī)劃，才會幫您尋找新的機會、推薦合適的職位。
2．什么時候和獵頭公司接觸？
現(xiàn)在就和獵頭公司接觸。即使您現(xiàn)在的工作、事業(yè)非常滿意，您也應(yīng)該選擇優(yōu)秀的獵頭顧問、專業(yè)的獵頭公司接觸，和他們進行交流。了解需要時間，機會是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的。人的一生中發(fā)生幾次重大的職業(yè)變動是正常的，不管是主動的還是被動的。即使您現(xiàn)在不想動，但不要拒絕機會，拒絕幫助。對于高級人才，職業(yè)變動需要時間。請他幫您分析職場中出現(xiàn)的問題，提出解決方案。獵頭公司做的是錦上添花的工作，他的服務(wù)對象基本上都是在職的、優(yōu)秀的、不愁找工作的人。給自己留些機會，給獵頭公司留些時間。
3．和什么樣的獵頭公司接觸？
在國內(nèi)擇規(guī)范的
獵頭公司比較困難。大部分的獵頭公司規(guī)模比較小，分工不太細(xì)，歷史也比較短，另外宣稱做獵頭業(yè)務(wù)的太多，做的精的太少。獵頭公司不是職業(yè)中介，也不是人才市場，而是專業(yè)的代理、咨詢機構(gòu)。與其說選擇獵頭公司，還不如說選擇獵頭顧問。請您注意以下5個方面：首先要有雙贏的態(tài)度、負(fù)責(zé)的精神和保密的意識；第二是稱職的職業(yè)顧問；第三要有專業(yè)的、行業(yè)的背景；第四要有理念的碰撞；第五要有高層職位的操作經(jīng)驗。
