候選人跟獵頭交朋友可以溝通什么內(nèi)容？
第一，可以聊行業(yè)資訊：獵頭是一群站在公司外而行業(yè)內(nèi)的信息源，每天打交道的就是來(lái)自行業(yè)內(nèi)各知名公司的精英，信息都是第一手的。哪家公司要裁員，哪家公司要合并，哪家公司在組織架構(gòu)上要有大動(dòng)作的調(diào)整，這些信息都可能是實(shí)時(shí)新鮮的，能夠幫助候選人判斷空缺職位的走勢(shì)，新機(jī)會(huì)的價(jià)值；
第二，可以介紹新職位的詳情：除了上面提到的常規(guī)的問(wèn)題，還可以多了解職位的發(fā)展預(yù)期、前景，以此為基礎(chǔ)，如何轉(zhuǎn)型融入，又如何在新平臺(tái)上進(jìn)一步規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，贏得思考這些前瞻性的事情的機(jī)會(huì)；
第三，可以聊些互惠原則：互相推薦，建立信任。有時(shí)候獵頭公司提供的機(jī)會(huì)未必合適，那么候選人可以幫助獵頭推薦有契合度的優(yōu)質(zhì)候選人；同樣的，
獵頭也可以幫助你推薦一些你需要招聘職位的人選。
