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優(yōu)秀的獵頭具備什么樣的特質(zhì)

高邦獵頭講講優(yōu)秀的獵頭具備什么樣的特質(zhì)。

 

第一,自我驅(qū)動力

也就是說強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力,你需要有對成功的渴望,以結(jié)果為導(dǎo)向,想要成為優(yōu)秀的人的一顆心。千萬別再把獵頭顧問當(dāng)成一個(gè)HR的角色了,現(xiàn)如今連企業(yè)的HR都找到紫羅蘭老師咨詢獵頭思維化,想要變被動為主動,全世界去找適合企業(yè)的優(yōu)秀候選人了。

 

第二,韌性
我特別喜歡這個(gè)詞兒,它包含了堅(jiān)持、執(zhí)著、毅力、彈性、靈活性、勤奮、抗壓能力等很多層意思。而對于我們這個(gè)高壓的工作,韌性是再好不過的一個(gè)特質(zhì)了。
你需要在別人都放棄這個(gè)職位的時(shí)候,咬咬牙,再堅(jiān)持那么一下下;你需要在offer被拒絕的時(shí)候,揮揮淚,繼續(xù)往前走;你需要在被客戶拒絕很多遍之后,放下面子,再次拿起電話;你還需要在華燈初上,老師在直播間上課的時(shí)候,在辦公室加班或者跟客戶吃飯。
 
 第三,溝通能力和影響力
 獵頭顧問是一個(gè)處處離不開溝通的工作,從入職第一天就開始了電話溝通。而第一通電話,你就要展現(xiàn)你的影響力,告訴候選人,為什么這個(gè)職位適合他。
 獵頭顧問是一個(gè)咨詢崗,你需要根據(jù)你的專業(yè)知識和對職位和候選人的把控,去影響別人做決定??梢赃@么說,優(yōu)秀的獵頭顧問本身就具備了做Leader的潛質(zhì)的。
 
 第四,學(xué)習(xí)敏銳度
 這里我用這么一個(gè)最近幾年流行的詞語,這是光輝國際首先提出來的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì)(又是領(lǐng)導(dǎo)力,做個(gè)優(yōu)秀的獵頭顧問不容易吧)。
 
學(xué)習(xí)敏銳度(Learning Agility)是指從經(jīng)驗(yàn)中,從失敗中,從別人身上學(xué)習(xí)的愿望和能力,以及最終將所學(xué)到的東西成功地應(yīng)用于新的或是陌生的環(huán)境中的能力。
第五,團(tuán)隊(duì)合作精神,愿意分享和幫助別人。
 
雖然獵頭行業(yè)一直是鼓勵(lì)個(gè)人產(chǎn)出者的行業(yè),但是我仍然認(rèn)為具備團(tuán)隊(duì)合作精神的顧問才能走得更遠(yuǎn)。

 

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