身為職場(chǎng)人尤其是在剛辭職的時(shí)候，可能情緒很不穩(wěn)定，也不知道自己該干什么?？墒沁€得投簡(jiǎn)歷找工作，結(jié)果被錄取了又后悔。一次兩次沒(méi)什么，可如果次數(shù)多了那是“要命”是的，再找工作可就難了。
即便是拒絕一兩份offer，對(duì)于邀請(qǐng)人（企業(yè)的人力資源部門）來(lái)說(shuō)也是不樂(lè)意的，那么有沒(méi)有那種既不失禮貌又不尷尬的拒絕方式呢？高邦獵頭傳授一些經(jīng)驗(yàn)。
1.打電話說(shuō)明
在這里說(shuō)明如果決定不去上班一定要事先向?qū)Ψ秸f(shuō)好，不要等到對(duì)方打來(lái)電話才說(shuō)后悔的話，而是要主動(dòng)把電話打過(guò)去，這是做人的禮貌。
有人說(shuō)可不可以發(fā)個(gè)郵件什么的，可以，但最好還是打電話。告訴對(duì)方去不了，電話有時(shí)候比書面上的文字更具有說(shuō)服力，也更容易讓人理解。
2.對(duì)于去不了的原因要進(jìn)行合理的解釋
當(dāng)企業(yè)人力資源部門邀請(qǐng)你入職的時(shí)候，雖然在之前你的面試花了很多時(shí)間，但也證明對(duì)方花的時(shí)間也不少。所以你的離開(kāi)更要好好的說(shuō)明情況，或許你覺(jué)得有的企業(yè)不會(huì)在乎你的離開(kāi)，過(guò)多的解釋只是自作多情。別人怎么想無(wú)所謂，但要做到問(wèn)心無(wú)愧。
對(duì)于確實(shí)不適合的職位要直接說(shuō)明，對(duì)于不太好拒絕的，你也可以說(shuō)現(xiàn)在自身的情緒還不是很穩(wěn)定，需要進(jìn)行更深層次的考慮。說(shuō)到這一步，多半HR也就可以理解了。
3.表達(dá)謝意且建立聯(lián)系方式
對(duì)于HR來(lái)講招聘面臨失敗是常有的事兒，即便你離開(kāi)了對(duì)他們也沒(méi)有什么損失。但身為職場(chǎng)人一定要把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，要和該HR有一定的聯(lián)系并表達(dá)謝意，感謝人家這段時(shí)間為了面試你所耗費(fèi)的時(shí)間。
