一、《獵頭局中局》
推薦理由：絕無(wú)僅有的獵頭X檔案，披露中國(guó)獵頭職業(yè)傳奇！
作 者：蕭東樓
簡(jiǎn) 介：作者在本書(shū)中總結(jié)的人力資源“七種秘密武器”不僅是獵頭和HR的工作技巧，更是普通職場(chǎng)人士的生存智慧。作者對(duì)普通人的職 場(chǎng)變局闡發(fā)了獨(dú)到而深刻的感悟，人力資源從業(yè)者和職場(chǎng)人士都會(huì)從中受益良多。
二、《獵頭的忠告》
推薦理由：成功是有方法的，你要把這些方法告知你的客戶；
作 者：（韓）IBK顧問(wèn)集團(tuán)
簡(jiǎn) 介：本書(shū)作者為韓國(guó)著名的豬頭公司，以其豐富的遴選、舉薦人才的經(jīng)驗(yàn)，從獵頭的角度為職業(yè)人士指點(diǎn)迷津。書(shū)中既有豐富生動(dòng)的 個(gè)案分析，又有權(quán)威實(shí)用的職業(yè)指導(dǎo)，系統(tǒng)地闡釋了如何平衡職業(yè)發(fā)展和個(gè)人能力的提升，怎樣根據(jù)實(shí)際情況判斷究竟應(yīng)該在一家公司打拼成功 ，還是認(rèn)準(zhǔn)時(shí)機(jī)采取跳槽行動(dòng)，成為讓獵頭和企業(yè)一見(jiàn)傾心的人才。
三、《圓通的人際關(guān)系》
推薦理由：獵頭的業(yè)務(wù)有多大，取決于你的人際關(guān)系有多廣！
作 者：曾仕強(qiáng)
簡(jiǎn) 介：本書(shū)以人倫關(guān)系為出發(fā)點(diǎn)，主要講述如何處理工作關(guān)系和家庭關(guān)系這兩大難題。工作關(guān)系是中國(guó)式管理的核心，工作關(guān)系搞不好 ，則事業(yè)很難發(fā)展。家庭關(guān)系是每個(gè)人一生的課題，人一出生，便陷入層層關(guān)系網(wǎng)。只有家庭事業(yè)雙豐收，才算真正的成功。要想解決好這兩大 難題，只需要掌握通俗易懂的十個(gè)要領(lǐng)即可，這十個(gè)要領(lǐng)內(nèi)涵豐富，缺一不可，只要合理應(yīng)用，則無(wú)往不利。
四、《心理操縱術(shù)》
推薦理由：探尋人際關(guān)系中的心理策略，讓你成為游刃有余的獵手！
作 者：（美）韋伯
內(nèi) 容：美國(guó)著名心理學(xué)家尤文·韋伯和約翰·摩根，在美國(guó)心理學(xué)協(xié)會(huì)159位心理學(xué)家的協(xié)助下。運(yùn)用人類(lèi)行為模式理論和心理學(xué)研究 成果。對(duì)許多政界精英、商界精英在處理人際關(guān)系中運(yùn)用的“心理操縱術(shù)”進(jìn)行了深入的研究，并在書(shū)中對(duì)這些識(shí)別并操縱人心的方法進(jìn)行了詳 細(xì)的表述和分析，揭示了一些人極具說(shuō)服力，而另一些人卻容易接受他人暗示、沖動(dòng)地順從他人背后的心理根源。
