哪幾類求職者最容易被拒絕？獵頭顧問告訴你：
1、溝通不在同一次元
同流才能交流，交流才能交心，如果你能和面試官交心，那么這個工作機(jī)會自然就能“交易”。
公司一個整體，注重團(tuán)隊協(xié)作，如果你不懂得讀懂客戶公司的用人文化，面試官錄用你需要為你承擔(dān)很大的風(fēng)險，這往往不太現(xiàn)實。
2、口不離財
很多面試者喜歡開門見山、直奔主題地向面試官問起薪酬福利，看起來很直爽的性格，但一開始就口不離財往往會給面試官留下“只看重錢”的第一印象。
謀職，謀的不僅僅只是報酬，更多應(yīng)該關(guān)注公司能給你提供怎樣的成長環(huán)境，是否有發(fā)展機(jī)會，是否有助于完成自己的職業(yè)規(guī)劃等綜合性收獲。談報酬要講究時機(jī)，把握好的時機(jī)，也就意味著你掌握了更加有的談判籌碼，獲勝的可能性更大。
3、沒有時間感
面試遲到永遠(yuǎn)都是求職大忌，無論出于何種原因，是路上堵車也好記錯時間也好，沒有時間感的求職者很容易讓面試官懷疑你對這份工作的重視程度、本身的職業(yè)素養(yǎng)以及工作的計劃性。
考慮交通、天氣、候車時間等各種因素，提前安排時間，建議提前十五分鐘或半小時到達(dá)，到達(dá)客戶公司后，找一個相對安靜的地方再回顧下自己本次的面試思路和綱要，同時給面試官發(fā)條短信。
4、“形象”不佳
形象的良好樹立不一定需要名牌服飾，最基本的禮貌是要保持衣著的干凈、整潔。切記不能太過休閑。尤其是女性求職者，如果你已經(jīng)不是職場新人了，那么請注意你的衣著品味，甚至是臉上的妝容是否得體、大方，這些都直接關(guān)系到面試官對于你職業(yè)素養(yǎng)的印象分?！叭绻胍晒Γ闶紫纫屪约嚎雌饋硐褚粋€成功的人。”
5、高傲自滿
不管自認(rèn)為多么出眾，需要記住一句話“山外有山，人外有人”?！斑€沒進(jìn)門就翹尾巴，進(jìn)公司后還不飛上天？肯定會影響公司的工作氛圍，惹人厭煩?！币坏┠憬o面試官落下這樣的烙印，那么恭喜你“謝謝惠顧，再接再厲”。
獵頭顧問建議求職者要時刻懷有“空杯”心態(tài)，懂得示弱的職場生存之道，才能走進(jìn)門，然后走得長遠(yuǎn)。
