職場中，有的人熬了幾年也不見任何提升，而有那么一部分人則令人羨慕，職場身價(jià)蹭蹭上漲，而職場身價(jià)的衡量要看結(jié)果，也就是這個(gè)人創(chuàng)造了多少商業(yè)價(jià)值。高邦獵頭認(rèn)為可以從以下三個(gè)方面提高自己進(jìn)而提高職場身價(jià)。
1、提升商業(yè)價(jià)值
職場身價(jià)就是一個(gè)人的職場商業(yè)價(jià)值，而你價(jià)值的高低直接關(guān)聯(lián)三個(gè)要素：知識(shí)層次、機(jī)能水平、人脈圈子。這意味著，知識(shí)層次達(dá)到了一定的高度，技能方面晉升為專家，一個(gè)人的朋友圈子也就是這個(gè)人身價(jià)的大體反應(yīng)。試想一下，在知識(shí)層次方面，若達(dá)到了一定的高度，那么在工作中也能從更全面的角度分析問題、解決問題，從而在工作中脫穎而出。若在技能方面是專家，在新興領(lǐng)域便能獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。此外人脈資源、社交圈子在無意中也會(huì)增加你的機(jī)會(huì)，透露你的江湖地位。
2、鍛煉工作能力
提高身價(jià)最核心的一點(diǎn)，是不斷提高自己的能力，并且覆蓋到其他領(lǐng)域，讓用人單位覺得雇傭你是做的最正確的事情。當(dāng)然，能力不是與生俱來的，需要通過自己的堅(jiān)持、勤奮、努力，一步一步提高自己，在自己工作的領(lǐng)域中，有針對性的提高自己的工作能力，補(bǔ)充自己的短板，發(fā)揚(yáng)自己的長處。
高邦獵頭認(rèn)為一個(gè)人想要使自己的能力與職級、薪資匹配，就需要付出比普通人還要多的努力。
3、適當(dāng)刷存在感
“需要非常有意識(shí)的刷自己的存在感”，這種存在感就是指個(gè)人曝光程度，即自己在百度或者Google上的搜索結(jié)果。懂得經(jīng)營個(gè)人品牌，不斷地提高這個(gè)結(jié)果，盡量讓自己的名字在所在行業(yè)達(dá)到一定的知名度。與此同時(shí)，在工作中可能會(huì)提倡少說話多做事的方式，但作為職場中的人，應(yīng)該明白適當(dāng)在完成任務(wù)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不僅僅匯報(bào)工作進(jìn)度與執(zhí)行情況，還應(yīng)合理表達(dá)自己的付出與努力。此外，在公司的一些活動(dòng)、晚會(huì)中表現(xiàn)自己的才藝等，這是除工作能力以外的社交能力。
高邦獵頭認(rèn)為職場人適當(dāng)?shù)厮⒋嬖诟?，增加知名度，有助于自己在企業(yè)內(nèi)部找到合適的定位。
