高邦獵頭講講如何做好獵頭的工作呢？
一、一定要有職業(yè)定位或職業(yè)規(guī)劃：這是所有職場朋友和獵頭都必須面對(duì)的問題，而這問題通常會(huì)被職場朋友或獵頭所忽略，為什么我們要有清晰的職業(yè)定位或職業(yè)規(guī)劃呢？因?yàn)?，你的職業(yè)有了定位，就等于有了目標(biāo)，而有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力，做什么事都有一種為自己所做的感覺，當(dāng)我們知道自己要干什么，就沒有那么容易焦慮或迷茫，反之，工作不開心或沒有動(dòng)力的情況下，就很容易出現(xiàn)盲目跳槽，而盲目跳槽的根本原因：就是沒有職業(yè)定位或職業(yè)規(guī)劃，沒有目標(biāo)，就沒有追求，最后，所有的職位只是為了掙一份薪水，而根本沒有考慮過自己的未來到底適合哪一種職位？
二、一定要遵循先做人再做事的原則：獵頭界和職場是一樣的，都是一個(gè)大染缸，在職場，我們不只是要一份工作或掙一口飯吃，更重要的是要學(xué)會(huì)做人的黃金法則。如果你連最起碼的做人原則都不懂，那你不僅得不到別人的尊重，甚至?xí)适Ш芏嗌毤有降臋C(jī)會(huì)。
三、一定要遵守游戲規(guī)則：中國幾千年的文化告訴我們：沒有規(guī)矩，不成方圓，老祖宗留下來的很多規(guī)矩，我們還是要遵守的。如果你生性頑劣，不懂得遵守游戲規(guī)則，那請(qǐng)你考慮下職場以外的行業(yè)，在職場，老板與員工的關(guān)系，就好像是一場游戲，而游戲就會(huì)有游戲規(guī)劃，否則，游戲就玩不下去。如果你不能適應(yīng)，那是你的問題，如果你覺得你所在的企業(yè)，游戲規(guī)則不適合你，你可以選擇離開，在職場，什么都缺，就是不缺人。
想在職場，想在
獵頭界有所建樹，想將獵頭的工作做好，從這三個(gè)基本的要素開始修煉，然后再不斷的提高自己的專業(yè)能力：一定要有清晰的職業(yè)定位或職業(yè)規(guī)劃；一定要遵循先做人再做事的原則；一定要遵守游戲規(guī)則。
身在職場的我們，身為
獵頭的我們，不要太任性、不要太自我，更不能你想怎么玩就怎么玩，切忌：沒有老板命，卻得了一身的老板病。生活不易、工作亦不易，請(qǐng)且行且珍惜。
