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職場新人面試要戒掉的習慣

或許你去面試的時候覺得自己并沒什么問題,卻還是意外的落選了!想知道是什么原因造成的嗎?高邦獵頭講解改掉這5個壞習慣之后,對你的面試也很有幫助哦。

 

1、遲到失約

守時是一個非常重要的禮節(jié),如果你在面試這么重要的環(huán)節(jié)遲到,不管是因為什么原因,對方對你的第一印象肯定不好,也會覺得你對這份工作沒有熱忱。因此在面試的時候最好提前10-15分鐘到達是最好的。
2、數(shù)落別人
高邦獵頭講在面試的過程中數(shù)落以前的上司或者同事就是犯了大忌哦,如果將自己跳槽的原因怪在自己原來的單位上,這樣只會讓對方覺得你推卸責任,并且是一個記仇的人。
3、摻水說謊
在求職過程中,如果你對面試官說謊稱自己的經(jīng)驗有多豐富,胡編亂造一些工作業(yè)績,如果被發(fā)現(xiàn)后,你的道德品質也將受到質疑,你自己也會感覺很丟臉。
4、短話長說
要知道一句話“言多必失”,因此在回答面試官的問題時,最好是以精簡為主,抓住重點表達,做到談吐自如。這樣對方也會認為你是一個善于抓重點,辦事效率比較高的人。
5、欠缺目標
很多企業(yè)非??粗貑T工的自身職業(yè)規(guī)劃,因此在面試的時候可以將自己對應聘崗位的看法,表達自己對該崗位的工作熱情。高邦獵頭講同時不要有太多的求職目標,否認對方認為你只是想單純的工作,并沒有其他太多的追求。
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