在求職時(shí)我們往往被簡歷弄的頭昏腦漲，不知道該如何制作我們的求職簡歷來突出我們的優(yōu)點(diǎn)，一個(gè)好的簡歷可以幫助我們找到適合自已的工作，什么樣的簡歷才是獵頭顧問所青睞的，下面讓獵頭顧問告訴你什么是好的簡歷。
一、簡歷要簡單清晰
對獵頭來說簡歷最好有兩頁紙就足夠了，不僅方便翻閱，還可以節(jié)約求職成本，首先可以描述本人的基本概況，然后再具體介紹自己具體的工作經(jīng)歷及愛好、特長等內(nèi)容。不要把簡歷弄的像一本小說一樣都是字，讓獵頭如過眼云煙一般草草略過。
二、突出個(gè)人姓名
一大堆簡歷從外表看過去幾乎都是一樣的，四個(gè)大字個(gè)人簡歷寫在封面上，其實(shí)可以換個(gè)方式，用我們的個(gè)人姓名的簡單信息來放在封面也是可以的，對于獵頭來說也是方便查找的。
三、簡歷不是雜志
很多人的簡歷制作就像設(shè)計(jì)海報(bào)，一會加個(gè)小圖片，這邊字體一個(gè)樣那邊一個(gè)樣。盡量少用這些東西。當(dāng)然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。
四、工作經(jīng)歷應(yīng)詳細(xì)明確
人用單位在面試時(shí)會根據(jù)簡歷上的工作經(jīng)歷提問，所以，作為一份好的簡歷在描述實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)切忌表達(dá)不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。若參加過某小組項(xiàng)目，可將項(xiàng)目具體注意事項(xiàng)、研究過程、成果展示等具體情況描述出來，能讓用人單位更多的了解到你的工作經(jīng)歷。
五、突出專業(yè)對口的技能特長
無論那個(gè)用人單位還是公司領(lǐng)導(dǎo)主管，對于員工的興趣和特長還算比較看重，因?yàn)橐粋€(gè)人的性格由他的興趣和特長體現(xiàn)出來，而且在集體活動時(shí)也能有重要的作用。但還應(yīng)該注意突出對求職有利的興趣、特長，有些不太有利的興趣愛好就可不必提了。
以上就是獵頭顧問向你介紹的什么是好的簡歷，希望在求職過程中對你有所幫助，祝你求職順利！
