當你經過了刻苦的學習和多年的工作，終于積累了堅實的專業(yè)知識，以及豐富的工作經驗，終于成為了企業(yè)和獵頭公司眼中的“高級人才”。我想這是一件值得驕傲的事情，自己的價值越來越大，對社會的影響和貢獻越來越大。
這時候，不僅找工作很簡單，甚至會有很多企業(yè)和獵頭公司主動找上門了。那么，高級人才在面對企業(yè)和獵頭的招聘時，需要注意什么呢？
應該是獵頭公司先找到你，你必須要查查該獵頭公司的資料，看看他們是不是正規(guī)的公司。害人之心不可有，防人之心不可無，現(xiàn)在很多東西很難說。如果那個獵頭公司是正規(guī)公司，有自己的官網獵頭網站，自然就不怕被人盤問。
這些基本問題弄清楚之后，就可以把自己的資料交給。這時，獵頭會爭取你的同意，要對你進行背景調查。主動權在你的手上，你可以拒絕。但是，如果你沒有做過什么違法犯罪的事情，就不怕被他們查。獵頭調查的東西，一般都是職場上的東西，不會涉及到隱私，這個可以放心。
調查結束，獵頭公司覺得你適合他們的客戶，就會推薦你去跟他們客戶的負責人交談，這時就要好好配合，進行好面試即可。等到最后，得到錄用，如果跟企業(yè)發(fā)生什么事情，能夠自己解決的，就可以自己解決。如果自己不方便，就可以請獵頭公司幫忙。當然，最重要的，還是能夠找到好工作。
