一個(gè)職場(chǎng)人員的情商是否高，在工作中的一些習(xí)慣上，完全能夠體現(xiàn)出來，情商高的同事處理事情時(shí)，往往都能做的淋漓盡致，不但能與大家搞好關(guān)系，還能取得大家的認(rèn)可，高邦獵頭講在職場(chǎng)做事要養(yǎng)成這樣的習(xí)慣。
1.工作中讓同事占點(diǎn)便宜
有些職場(chǎng)人員，在和身邊的人打交道時(shí)，往往會(huì)給人一種非常舒服的感覺，總是感覺事事順暢，能夠讓同事瞬間記著自己的好處，讓同事處處欠自己恩情，情商高的人員就是這樣樂此不彼;高情商的人員，在每個(gè)月的工資中，總是會(huì)拿出一部分錢，用于改善和同事之家的關(guān)系，例如中午一起吃飯主動(dòng)買單的事情，或者在工作中給大家一點(diǎn)小恩惠，都是在搞好關(guān)系的行為，高情商的人就是能夠和大家搞好關(guān)系，對(duì)于自己在職場(chǎng)中的發(fā)展，往往會(huì)有重大的作用。
2.做事總能讓同事感覺到舒服
有不少的職場(chǎng)人員，在和同事相處的時(shí)候，會(huì)讓自己表現(xiàn)出低調(diào)和謙虛的一面，明明自己比對(duì)方聰明一些，卻要通過貶低的事情，來襯托同事的高明，輕輕松松就能挖掘出同事的優(yōu)點(diǎn)，從自己嘴中說出來的話，總是讓對(duì)方能夠信服，即便是在夸獎(jiǎng)同事時(shí)，也能更好的把握分寸，這就是一個(gè)人高情商的表現(xiàn)，與他人在一起交流或者工作，從來不會(huì)給人虛偽的感覺，不管做什么事情都不會(huì)讓大家反感，這種贊美他人和做事的技巧，會(huì)讓一個(gè)人的情商越來越高。
3.做事情總是以解決問題為目的
公司里若是出現(xiàn)各種矛盾，情商高的人總是會(huì)給人一種和事老的感覺，不管在處理什么事情，不會(huì)讓事情越來越嚴(yán)重，而是采取大事化小、小事化了的態(tài)度去做，在這些情商高的同事眼中，沒有無法解決不好的矛盾，沒有不能處理好的關(guān)系，沒有做不好的事情，沒有求不通的同事，通過這些事情的解決方法，就能知道對(duì)方的情商是非常高的，這些都是高情商人的處理事情的習(xí)慣，可以幫助到自己快速成長(zhǎng);因此，高情商的人不對(duì)任何事情和稀泥，總是一解決問題為目的。
