在職場上，人際關(guān)系的重要性不言而喻，直接影響你的晉升速度和職業(yè)發(fā)展，如果你是領(lǐng)導，更要經(jīng)營好人際關(guān)系，否則的話，很可能在職業(yè)道路上遭遇挫折，甚至毀掉自己的發(fā)展前途，面對人際關(guān)系，十大獵頭公司為企業(yè)領(lǐng)導者支招。
1.犯錯勇于承擔
人無完人，每個人都會遭遇困難和挫折，當你遇到讓自己頭疼的問題和錯誤，其實不用想方設(shè)法掩蓋真相，大大方方地向同事表明態(tài)度，表達出自己對此件事情的觀點，就會加強團隊彼此的信任。尤其如果你是領(lǐng)導，自己犯錯時，更要是敞開自己，勇于承認，敢于擔當，這樣才能讓下屬和你建立起一個真實的關(guān)系，慢慢你就會發(fā)現(xiàn)，你的關(guān)系會越來越好。
2.體現(xiàn)合作意識
在職場上，有一些人就怕別人比自己好，因此思維其實是封閉保守的，太過于維護自己的利益，反而會讓別人認為你是心胸狹隘之人，如果你的眼里不僅只有自己，還能裝下團隊、用戶、甚至更高的職業(yè)方向和目標，你就可能贏得更多的合作機會。其實這一點可以從一句話就突破：多說“我們”。當你取得傲人的成績時，要多說我們，讓別人知道你是一個有合作意識，團隊理念的人，這樣的人，更有機會贏得領(lǐng)導和同事的喜歡。
3.建立自己的信譽度
在職場上，十大獵頭公司認為讓別人覺得你可靠，其實，并不是一件簡單的事情，不過，也沒關(guān)系，你可以一點點建立起自己的信譽度。首先，你要想辦法提高自己的專業(yè)能力，當你專業(yè)能力超過其他人的時候，你在單位才有發(fā)言權(quán)，才能贏得更多人的信任。其次，你要尊重工作。每個人都喜歡做事認真，工作負責的人，在單位，盡管一個人情商很高，說話讓身邊的人喜歡，但是如果做事情馬馬虎虎，與同事合作經(jīng)常出差錯，也會漸漸失去別人的信任。最后，你要言出必行，遵守承諾。當你一次次夸下?？?，卻無法履行承諾時，你在一次次的削弱你的可信度。
