很多朋友好不容易通過了理想公司的面試，在正式上班的前一天晚上就會開始發(fā)愁，因為入職第一天的行為很可能影響到我們在公司接下來的發(fā)展，包括和同事的關(guān)系等。高邦獵頭在這方面倒是有一些自己的看法跟大家分享。
1、衣著得體
這一點建議雖然談不上新意，但卻是萬年不過時的建議。剛?cè)牍境蔀樾侣殕T，同事和領(lǐng)導(dǎo)可能都會抬頭兩秒關(guān)注你，這個時候的第一印象就比較重要。雖說大部分公司高層都不會浪費時間在“小蝦米”身上，但偶然的注意還是會有的。再者，同事往往更愿意看到一個衣著得體，性格溫和的新伙伴。所以，
高邦獵頭建議在入職第一天，女性可以穿得偏知性溫柔一點，男性可以穿得稍微商務(wù)化一些。但具體怎么穿還要結(jié)合自己的工作環(huán)境，大公司有大公司的穿法，小企業(yè)也有小企業(yè)的特色。
2、在工作中選擇主動出擊
許多人擔心自己剛剛工作會受到來自上司和老員工的壓榨，這些現(xiàn)象其實在某種程度上也是一種鍛煉。職場上就是這樣新人確實容易受到不公平對待。既然這樣，不如我們主動擔起責任。第一天一般都不會有太多的事情做，通常我們會收到一些打雜的任務(wù)。在空閑的時間里，我們就可以主動看看有沒有人需要幫助。做得好就可能得到前輩的欣賞，甚至是得到上司的賞識。
高邦獵頭認為在工作中與其被動接受工作，不如主動出擊。
3、低調(diào)處事
雖然有一句話叫做“高調(diào)做事，低調(diào)做人”，但這也是要分情況的。如果你在第一天進公司就風風火火的，很容易引來同事的不滿。所謂“高調(diào)做事”，是要我們在有一定的能力后，在大家慢慢認可你的時候。
高邦獵頭認為，在入職第一天，我們還得低調(diào)處事。尤其是本就個性張揚的人，一定要注意個人舉止，相信很少有人會喜歡和太張揚的人相處，比較這種性格的人情緒比較多樣化，很難拿捏。
