有很多的獵頭公司在工作的時候，是有不同的形式，因為組成結(jié)構(gòu)或者人員都不同，所以在不同的公司有著不同的工作形似，那么整個行業(yè)也無外乎有三種形式，下面的內(nèi)容就為大家介紹這三種主要形式。
第一、傳統(tǒng)雇員制
這種工作形式跟大多數(shù)獵頭公司一樣，招聘一些工作能力比較強的獵頭顧問，出去跑業(yè)務(wù)發(fā)掘人才，這樣能夠非常聘問的進行發(fā)展，工作地點大多數(shù)在寫字樓和商圈，所以這種模式的工作形式比較常見。
第二、尋找合伙人入股制
這種形式就是每個人符合條件之后，就可以成為這個公司的合伙人，那么根據(jù)投資和投入的不同，從初級一直到高級有不同的幾倍，當然收入也是和投入級別有關(guān)系，利潤按照自己相應(yīng)的比例得到，這種模式很多的國外獵頭公司也都使用，這個模式的好處就是每個人自己都是老板，能夠為了自己的利益努力。
第三、新時代的soho制
這個形式是非常新型的，因為比較輕松自由，沒有固定的辦公地點，可以隨處辦公，如果有需要的情況下回獵頭公司報告就可以，對獵頭顧問的待遇也是跟自己的業(yè)績提成掛鉤，所以能夠更好的進行業(yè)績提高，因為做的越多工作人員得到的報酬越高。
以上這三種形式就獵頭公司的主要工作形式，不同的形式有著不同的特點，主要還看獵頭顧問喜歡哪種工作氛圍，然后根據(jù)自己實際能力和經(jīng)濟情況進行選擇。
