年底跳槽，跳，還是不跳？
相信這個問題在入冬以來已經(jīng)無數(shù)次盤旋在很多人的心里了，高邦獵頭就分析一下年底跳槽怎么樣？但是最終決定權(quán)還是在你自己手里。
年底跳槽的原因：
1.是對現(xiàn)在的公司失望而選擇有發(fā)展前途的公司；
2.是對現(xiàn)在的薪水不滿，想獲得更好的薪資和福利；
3.是人際關(guān)系緊張，想換換環(huán)境；
4.是追求工作的刺激性和挑戰(zhàn)性，一旦對工作感到厭倦就要“求變”，等。
年底跳槽的利
1.利：競爭壓力小但選擇面窄，企業(yè)需求不高。到了年底，外來務(wù)工的人員多數(shù)都要提前請假回到自己的家鄉(xiāng)和親人團聚了，本地的人也都忙著節(jié)前的準備，年底找工作競爭壓力肯定小，還有一點要注意的是很多公司年底都在裁員，如果有招工的，這就是表面這家公司嚴重缺少人力，這時如果你去應(yīng)聘保證成功率極高。
弊：年底多數(shù)企業(yè)對人才的需求量不高選擇面積變窄。
2.利：年底找工作準時到達會讓HR對你好感倍增。冬天天氣那么冷還能準時到達多不容易，所以這個時候準時到達必定會給用人單位的領(lǐng)導(dǎo)留下很好的印象。
弊：可能很少人會選擇在年底離職在找工作，這點會讓面試官對你在上一個公司的表現(xiàn)起疑。
3.利：年底進入公司適應(yīng)期長但試用期工資不高。如果年底進入公司，很快就可以放假因此可以有一個較長的時間讓你去適應(yīng)新的環(huán)境。也可以給自己做個緩沖。等假期一過完，各方面也適應(yīng)了，工作的流程也熟悉了，工作起來也會很順利。
弊：很多公司試用期給的工資不高而且過長。
4.利： 年底進入公司可以白拿紅包而且補貼很可觀。多數(shù)公司的老總到了年底都會發(fā)一些獎金給自己幸苦工作了一年的員工以作鼓勵，這個時候你進入了這樣的公司，那你就很幸運，剛進公司沒上班兩天就可以拿到紅包，而且如果你選擇在節(jié)日期間加班的話正規(guī)公司要給你平時三倍的工資，加一天班就能拿到三天的錢。
弊：并不是所有公司都那樣，有些小公司什么也不發(fā)也是很有可能的，溫馨提醒年底找工作切勿盲目投簡歷，要選擇比較靠譜的企業(yè)。
