高邦獵頭講職場遇到“瓶頸”，無非是以下幾類：
1. 在原有的崗位上無法突破，止步不前。
2. 迷茫，不清楚自己到底要什么，想的永遠比做的多，隨著時間的流失，自己一點也進步。
3. 在現(xiàn)有的公司(行業(yè))沒有發(fā)展的希望，向外也找不到出路。
那么，如何打破職場僵局，突圍職場“瓶頸”。使職場之路越走越順呢?
一、反思自己工作上是否努力。當自己在工作上沒有足夠的成就感，或是沒有得到升職的機會，不妨反思一下自己的是否做到百分比的努力。要想在職場上有所成就，必須在做好本職工作的同時，比別人更加努力，這不僅包括尼個人的充當，還包括你與同事、上司的相處之道。
二、與其混日子不如將自己置之死地而后生。在職場中，成天混日子的人并不少見，做著一份清閑，拿著不多也不是不少的工資，每天都過著和尚撞鐘的日子，這些職場人看不到自己的未來，更加沒有明確的可執(zhí)行的職業(yè)目標。他們有些是到了一定的年齡，為了穩(wěn)定，于是寧可這樣混著，有些是因為喜歡安逸，認為這樣混著更安全。對于職場人來說這是非?？膳碌囊患?。因為這樣混著往往容易把一個人的意志消沉，甚至讓這個人失去了對生活以及對新事物的追求。與其這樣混日子，還不如將自己置之死地而后生。給自己找個出路，哪怕失敗，也去嘗試。
三、找尋自己感興趣的行業(yè)并持之以恒。眾所周知，興趣是敲開成功大門的鑰匙，當你覺得自己工作十分雞肋或是對其厭惡時，你該考慮目前工作是否應該繼續(xù)堅持了，你對目前的工作沒有一個明確的職業(yè)生涯規(guī)劃時，當這些都沒有明確的答案，那么建議這部分職場人，從新定位自己，挖掘自己的興趣點，并給自己找適合自己發(fā)展的一條路，也許剛開始很難，也許還會面臨著很多失敗，但若是沒有嘗試，放手一搏，怎知道自己的潛力在哪呢?
職場也是有磁場的，當你找到最適合自己的方向，整個職場的磁場會呈現(xiàn)出一種正向循環(huán)的能量場，讓你越走越寬越走越順。
