年底將近，又是一場招聘大會的到來，很多人都做好跳槽的準備。這時就面臨找工作的煩惱，找工作的途徑無非就是在網上投簡歷，跑人才市場，朋友推薦，對于高級人才更渴望能得到獵頭的幫助，因為一般高不成低不就的工作，他們都不會去勝任，而獵頭的出現能幫助他們找到適合他們崗位的工作，讓自己的才華能得到企業(yè)的欣賞，那么要怎么做才能讓獵頭快速找到你？
1.制作體現自我價值的簡歷
每家獵頭公司都有自己的人才庫系統(tǒng)，要想獵頭顧問要在一大堆簡歷找到吸引他的簡歷，首先，候選人制作的簡歷要豐滿，要健康。簡歷至少要包括以下幾個內容：個人信息，工作經歷，教育經歷，項目經驗，價值觀，自我評價。而工作經歷最重要的就屬工作職責，體現您在公司做過什么，核心要求，如：行業(yè)，產品，技能，個人定位等幾個方面。簡歷的內容越完善，你的畫像也就越清晰，快速準確的獲取到目標工作的可能性也就越大。其次，要不斷刷新簡歷，要最大限度的被獵頭搜索到你的信息，要讓自己的簡歷出現在首頁，或者第二頁，因為一般人不會去看第三頁。
2.主動出擊
如果你沒有接到獵頭的電話或者沒有收到獵頭任何信息，這時你要主動聯系或者到獵頭公司洽談合作，在與獵頭公司商談合作的同時，必定會介紹自己所做的工作，這就給了你一個持續(xù)展示自己的機會。但要始終讓獵頭公司感覺你是來談合作的，而不是來介紹自己的，只要圍繞著你公司的發(fā)展和人才需求這個主題展開即可，同時以自己在公司的成長為例，介紹一下公司的文化環(huán)境就可以事半功倍了。
3.擴大朋友圈
平時一定要加緊聯絡，聯絡，再聯絡，多參加一些社會活動，多認識一些同行，要爭取成為在公司叫得響的人物，即便有時不能成為活動的當事人，也要第一時間將活動的內容用自己的方式形成新聞，如撰稿發(fā)布、如在博客、論壇上發(fā)簡短通告等。同時要定向選擇自己的社交圈，因為獵頭公司發(fā)現人總是樂忠于專業(yè)的社交圈子，這樣能讓獵頭快速找到你。
4.多學習，提升自我
即使獵頭還沒有找到你，為了體現工作的專業(yè)性，你也要關注或參加職業(yè)資格認證的學習，要做的是多到這些職業(yè)認證的機構去咨詢職業(yè)資格認證的事項，如果有條件可以去參加職業(yè)資格認證的學習和申請。為以后的前途奠定基礎，方便獵頭幫你找到合適的崗位。
跳槽換崗是一件平常事，要找到一份稱心如意的工作也是一件平常事，關鍵是如何讓獵頭找到你，讓獵頭幫助你，這確實是一件難事，但是只要做好以上內容，獵頭自然會快速找到你。
