面試是獲得一份工作的關(guān)鍵。對(duì)于不同的企業(yè)，有著不同的面試技巧，若是能從中找到技巧，成功應(yīng)聘的機(jī)率就大大提升。獵頭分享如何在面試中展現(xiàn)自己最出色的一面。
第一，了解目標(biāo)企業(yè)。在面試前，如果你對(duì)應(yīng)聘的公司了解得越多，當(dāng)HR提及一些關(guān)于企業(yè)的一些情況，或是作介紹時(shí)，你就能有話(huà)可說(shuō)，同時(shí)也會(huì)給HR一個(gè)好影響。在此之前你可以利用一些時(shí)間去游覽需要面試的企業(yè)網(wǎng)站。了解他們的產(chǎn)品、行業(yè)領(lǐng)域。若是該企業(yè)已上市，你還可以了解他們的年報(bào)、季報(bào)以及公司業(yè)績(jī)等。
第二，認(rèn)清自己的特質(zhì)。你需要找到自己身上的特質(zhì)，運(yùn)用三到四個(gè)詞匯加以形容，并為它們分別準(zhǔn)備1到2個(gè)真實(shí)場(chǎng)景、例子。比如，你非常正直，持之以恒，積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)精神;或者你很會(huì)未雨綢繆，有戰(zhàn)略性思維;又比如，你是一個(gè)擅長(zhǎng)解決問(wèn)題，喜歡追尋答案，善于管理別人，注重成果，講求效率，出色的溝通者等等。
第三，舉例說(shuō)明自己的特質(zhì)。若是想要企業(yè)面試官在短短十幾分鐘知道你的能力與成就。最有說(shuō)服力且最有趣的方法就是講述具體事例。無(wú)論你在以上提到的是什么特質(zhì)或成就，你必須準(zhǔn)備好一到兩個(gè)真實(shí)事例來(lái)證明它們。比如，你說(shuō)你是一個(gè)非常積極主動(dòng)的人，就用例子來(lái)證明;如果你說(shuō)你生來(lái)就有領(lǐng)導(dǎo)能力，就描述一個(gè)能反映這一點(diǎn)的真實(shí)場(chǎng)景;如果你說(shuō)你是一個(gè)足智多謀并能克服巨大挑戰(zhàn)的人，
第三，提最好的問(wèn)題。若你想讓面試官對(duì)你影響深刻，你所提的的問(wèn)題不僅要體現(xiàn)你的見(jiàn)解與思路，同時(shí)還要能說(shuō)明對(duì)他們企業(yè)和對(duì)這個(gè)職業(yè)機(jī)會(huì)十分感興趣。因此，應(yīng)聘者在面試之前一定要準(zhǔn)備幾個(gè)提問(wèn)的問(wèn)題。
獵頭相信只要你將以上的各個(gè)方面把握好并加以實(shí)踐，你一定能在面試中展現(xiàn)出最出色的一面。
