面試時(shí)，我們對(duì)于這個(gè)想要的崗位究竟有沒(méi)有可能了？最鮮明的答案其實(shí)已經(jīng)呈現(xiàn)在面試官的種種行為中，獵頭講學(xué)會(huì)觀察這幾個(gè)特點(diǎn)，你就可以很快知道你的面試結(jié)果還有沒(méi)有希望。
一、面試官當(dāng)場(chǎng)確定下次面試時(shí)間。
一般情況下，當(dāng)你參加完第一輪面試，面試官通過(guò)篩選后，會(huì)通過(guò)電話聯(lián)系應(yīng)聘者參加第二輪面試。但如果你在第一次面試結(jié)束時(shí)，面試官就直接跟你確定了下一次的面試時(shí)間，這基本就是你已經(jīng)順利通過(guò)第一次面試的信號(hào)。
二、面試官認(rèn)真回答你的提問(wèn)
當(dāng)面試快要結(jié)束時(shí)，面試官都會(huì)詢問(wèn)求職者有沒(méi)有什么想問(wèn)的問(wèn)題，那么當(dāng)面試官對(duì)你很有好感時(shí)，你提的問(wèn)題他都會(huì)認(rèn)真解答。
三、面試官談?wù)摴镜那闆r和其他崗位
面試官對(duì)你很有興趣時(shí)，確定想聘用你的時(shí)候，他會(huì)擔(dān)心你對(duì)公司不夠滿意，于是會(huì)選擇用額外的時(shí)間，跟你聊一聊公司的文化跟優(yōu)勢(shì)，并且會(huì)告訴你公司還有很多好的職位，與你想應(yīng)聘的這個(gè)崗位一樣都非常適合你。
獵頭需要你注意一下：這三大信號(hào)并不是準(zhǔn)確的“順利通過(guò)面試”的信號(hào)，沒(méi)有面試官會(huì)刻意去做這些行為，也有可能做了這些行為的面試官，的確對(duì)你非常有好感，但可能后來(lái)來(lái)的應(yīng)聘者更加優(yōu)秀。但是這些行為，至少代表著你在這場(chǎng)面試中的優(yōu)勢(shì)。
