其實獵頭和候選人都是互惠互利的關(guān)系，說白了就是一條船上的，我們當(dāng)然希望可以在為客戶找到最合適的候選人的同時也為候選人爭取最大的利益，可是偏偏有些候選人喜歡搞事情，各種浪費(fèi)獵頭的時間完了拍拍屁股走人不帶走一片云彩！
1、莫名其妙突然消失的候選人
跟進(jìn)的好好的候選人為何無故消失？ 制作好的推薦報告為何一夜之間成為廢紙？ HR為何瘋狂郵件表示候選人電話打不通？ 微信被拉黑的背后究竟隱藏著什么不為人知的秘密？是人性的扭曲還是道德的淪喪？讓我們跟隨著鏡頭走進(jìn)喜歡玩消失的候選人內(nèi)心的世界…………啊她們的內(nèi)心世界我其實不大懂，但是如果你不看這個機(jī)會了或者你拿到更好的offer或者只是突然不想去面試了請一定一定和我們說一聲?。∧呐聛韨€短信打聲招呼也好啊，不要莫名其妙流程都走了一半了突然人間蒸發(fā)各種聯(lián)系不到，讓我們很心塞啊，我們和客戶怎么解釋？所以請注意一下自己的個人品牌好伐啦！
2、簡歷瞎寫的
之前碰見過一個女候選人簡歷寫的可好了，一路FMCG好公司，工作內(nèi)容充實詳盡職責(zé)項目一應(yīng)俱全（也不知道是哪里抄來的），打電話一問：“我看到您之前在XXX公司（某知名FMCG）擔(dān)任XXX職位哈，能稍微和我講講……？”候選人：“哦那個啊，我其實沒有在哪里工作過都是我瞎寫的。”所以，簡歷請務(wù)必寫得準(zhǔn)確，當(dāng)然可以在事實情況下加以潤色，但是這種胡說八道的就不要傷害我們的感情了，你知道下一份簡歷要花多少錢么?。?！
3、不信任獵頭各種藏著掖著的
除了有簡歷亂寫的，也有一些因為某種不可描述的難言之隱故意不寫（或者不說）某些經(jīng)歷的候選人，遇到這種人經(jīng)驗豐富的老獵頭們當(dāng)然可以花最少的時間知道最全的信息然后結(jié)束走人，但是吧也有一些初出茅廬沒見過大世面的小獵頭?。ū热缥遥?，要反復(fù)擠牙膏一樣要你們的一些信息才行，你們不寫以為我們就不知道了嘛像防賊一樣防哇！人與人之間能不能有些信任，比如你的畢業(yè)年份，不要以為你晚寫幾年我們就查不出你什么時候出生的哇，再比如明明前年就離職了強(qiáng)行裝作還在職……還有那種明明參加過其他部門的其他職位面試在走流程的，苦口婆心說了好幾遍：你以前沒有參加過他們面試吧？你沒有和其他獵頭在走他們的流程吧？我們可以看到你的面試記錄的哦不要憋著不說哦！每每都斬釘截鐵地表示：沒有！放心吧，我就跟你們走流程。結(jié)果一看系統(tǒng)：面試中……
4、喜歡自由發(fā)揮各種作妖的
這種就厲害了，性格十分不羈，一個簡單的面試都能玩出好幾種花樣。比如我明明把BU的信息匯報線老大風(fēng)格等等信息以及面試的時候該注意些什么、有哪些事跡可以突出表現(xiàn)的、什么地方可以憑自己的想法和面試官聊得都事無巨細(xì)全告訴你了，就怕泥萌面試出幺蛾子，結(jié)果偷偷跑去問差了十萬八千里的某隔壁BU的同事領(lǐng)導(dǎo)情況還賊兮兮地跑來問：聽說XXX好像巴拉巴拉不太好哦、好像這個BU錢不多哦要加班哦我是不是能第一輪面試就說我的薪資期望？聽說面試官喜歡牛X的你看我要不要表現(xiàn)得傲氣一點？你讓我低調(diào)一點是不是因為要我陪跑騙我啊？
我就奇怪了啊，你們就沒有自己的判斷么都是聽說聽說，泥萌怎么不聽我說呢……我分享那么多干貨給你你卻覺得我在套路你/(ㄒoㄒ)/~~
5、薪資不肯說或薪資訴求不合理的
談薪這趴吧，很多人都覺得獵頭會死命往里壓錢，各種坑候選人，其實真不是這樣！
換工作的時候誰不希望有一個薪資上的合理漲幅呢？不談錢純談情懷的獵頭都是耍流氓?。ó?dāng)然了你剛好碰見了夢想中的好工作，薪資和期望的不一樣我還是希望大家不要純看錢啦哈哈，聽聽內(nèi)心的聲音?。?，你分享給我你的薪資情況和期望的薪資我當(dāng)然好幫你去判斷怎么去談錢，你藏著不說我都不知道如何給你推薦合適的職位和級別啊。但是也不要以為我們是傻的亂說自己的薪資，世界上有一種東西叫背調(diào)你們知道么，一查薪資不對哈哈哈恭喜你直接死亡。但是呢，也會有一些候選人吧喜歡獅子大開口，“如果看新機(jī)會，薪資的話大概在什么水平可能會比較滿意呀？”“我在這里也做的比較久了，專業(yè)性各方面都挺強(qiáng)的，看機(jī)會的話月薪怎么也得兩萬五以上吧！”“好的，那你現(xiàn)在薪資大概是什么樣的情況呢？”“哦，一個月八千吧?！?
