在職場上和領(lǐng)導(dǎo)保持意見上的一致是自己的職責之一，獵頭講在下面這五種情況下，永遠不能和領(lǐng)導(dǎo)意見一致，要不然的話，事情一定會讓你辦砸。
【1】演戲讓人看時。
有時候我們和領(lǐng)導(dǎo)之間是要演戲，讓別人看的，在這種情況下，你還真不能和領(lǐng)導(dǎo)的意見一致，很多人在這種情況下演著演著好像是真的一樣，結(jié)果忘了自己的角色，把戲給演砸了，真出現(xiàn)這種情況，領(lǐng)導(dǎo)還覺得你是故意的呢。
【2】說問題時。
在領(lǐng)導(dǎo)說問題的時候，只要是單獨和你說心里面的傾向，一定是你出了問題，在這種情況下你的意見一定要和領(lǐng)導(dǎo)的意見保持不一致，至少表明了你的態(tài)度，如果在說你問題的時候，你馬上就認賬了，這個問題就真的是你的了。
【3】領(lǐng)導(dǎo)不了解情況時。
很多時候，領(lǐng)導(dǎo)在做決策或者是拍板的時候，他根本不了解情況，你心里面很清楚，他做的這個決定絕對是不對的，這個時候你真的不要為了迎合領(lǐng)導(dǎo)而去和領(lǐng)導(dǎo)保持意見上的一致，這個時候必須把自己不一致的意見真正的表達出來，才真正體現(xiàn)出你的職業(yè)精神來。
【4】左右你的專業(yè)時。
一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)對于具體的工作他是沒有了解完整細節(jié)的，所以當領(lǐng)導(dǎo)左右你的專業(yè)時，你是最專業(yè)的，不要被領(lǐng)導(dǎo)的意見所左右，因為領(lǐng)導(dǎo)這樣的意見，通常情況下是不接地氣的，你才最了解情況，但是你如果為了迎合領(lǐng)導(dǎo)而違心的同意領(lǐng)導(dǎo)的意見，到時候真的麻煩的就是你，很有可能讓你犯大錯誤。
【5】領(lǐng)導(dǎo)生氣時。
很多人說領(lǐng)導(dǎo)生氣的時候，這個時候不要招惹她，作為一個下屬，在領(lǐng)導(dǎo)生氣發(fā)火做出錯誤決定的時候，一定要反對領(lǐng)導(dǎo)的意見，根本不需要懷疑，但凡是在情緒失控狀態(tài)下做出的決定，幾乎可以斷定百分之百是錯誤的，所以在這種情況下，領(lǐng)導(dǎo)的所有意見統(tǒng)統(tǒng)反對。
