獵頭是賺錢(qián)的行業(yè)，但不是所有人都適合做獵頭的。不信？你可能由于某些因素前六個(gè)月都堅(jiān)持不了?？梢詠?lái)看看。
1.害怕被拒絕
有銷(xiāo)售背景的獵頭新人，相對(duì)的抗壓能力，適應(yīng)能力比較強(qiáng)。而HR出身的則面子較薄，很簡(jiǎn)單的原因，由原先的甲方變?yōu)橐曳剑矸莸霓D(zhuǎn)變導(dǎo)致他們給候選人打電話時(shí)往往心里會(huì)有落差，這時(shí)候就千萬(wàn)記住，要多打電話，多練習(xí)，不要怕被拒絕，鍛煉自己的抗壓能力。
2.缺乏行業(yè)知識(shí)
行業(yè)知識(shí)對(duì)每一位職場(chǎng)中的人來(lái)說(shuō)都特別重要，跨行業(yè)轉(zhuǎn)做獵頭的新人首先要攻克這個(gè)難點(diǎn)，獵頭相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，溝通技能的提升，都必須在短時(shí)內(nèi)有很大的進(jìn)步，所以建議，新人要多向前輩請(qǐng)教，多問(wèn)，多聽(tīng)，多學(xué)，多思，做到這幾點(diǎn)相信獵頭新人很快就會(huì)攻克行業(yè)知識(shí)這一難點(diǎn)。
3.不懂工作流程
獵頭顧問(wèn)在某種層面上兼任了：尋找人才、生產(chǎn)產(chǎn)品（開(kāi)發(fā)客戶(hù)）、銷(xiāo)售人才這幾個(gè)環(huán)節(jié)，可以說(shuō)是既要懂銷(xiāo)售，又要懂獵取人才的技巧，要同時(shí)具備銷(xiāo)售知識(shí)的儲(chǔ)備和獵頭知識(shí)的儲(chǔ)備，所以的獵頭本身工作是非常龐大的，一些新人可能適應(yīng)不了這樣的工作性質(zhì)而離職，這時(shí)候就需要保持較好的心態(tài)，積極應(yīng)對(duì)工作。
4.缺乏自主學(xué)習(xí)能力
為什么要說(shuō)自助式的學(xué)習(xí)呢，因?yàn)閲?guó)內(nèi)的獵頭行業(yè)是“師傅帶徒弟”的傳幫帶的工作方法，也就是說(shuō)師傅將你領(lǐng)進(jìn)門(mén)，其他就要靠自己鉆研，相對(duì)的外資獵頭工資有完善的培訓(xùn)體系，新員工入職要經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)一段時(shí)間的培訓(xùn)。
但近幾年來(lái)外資獵頭公司真正懂技術(shù)的人才很少，國(guó)內(nèi)的工作方式也造成獵頭公司發(fā)展緩慢，平均產(chǎn)出低。由于很多獵頭新人受不了這種自助式的學(xué)習(xí)，從而半途放棄，這就需要加強(qiáng)自律能力和自我驅(qū)動(dòng)能力。
做獵頭行業(yè)最難的是入門(mén)，如果你不適合這個(gè)行業(yè)，在入門(mén)的時(shí)候就會(huì)發(fā)現(xiàn)。很多新手獵頭堅(jiān)持不下去就是無(wú)法適應(yīng)獵頭的工作，只有適應(yīng)了才是獵頭所需要的，才能夠成為獵頭行業(yè)的人才。
