上世紀(jì)八九十年代，能考上大學(xué)真是太不容易了，一個人大學(xué)畢業(yè)就相當(dāng)于有了鐵飯碗，工作生活不再是壓力。可是今天大學(xué)就像海里的一朵浪花，誰知道你是那一朵。大學(xué)生，逗我呢？誰知道你是哪所“野雞大學(xué)”畢業(yè)的。即便你是名牌大學(xué)畢業(yè)，誰知道你是不是書呆子。
據(jù)說，獵頭顧問看簡歷只用10秒。沒錯，這是真實的；如果簡歷不出彩，就直接被刷了噢！要科普的是現(xiàn)在看簡歷是否出彩不取決于學(xué)歷，也可以理解為學(xué)歷的比重不會占到太高?，F(xiàn)在社會的牛人看得是實力，有本事，才是大牛，沒本事，都靠邊站。
都說實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，這句話本就是語病，都已經(jīng)是真理，還需要檢驗嗎？小編認為學(xué)歷充其量只是一個敲門磚，或是添磚加瓦之角色，談不上有多厲害。
我們在過往的簡歷中，總是會關(guān)注學(xué)歷，似乎學(xué)歷有時是個硬指標(biāo)，不達標(biāo)，就直接PASS了，這是什么邏輯？在獵頭的眼里學(xué)歷只是代表曾經(jīng)的過去的一紙證書，好吧，既然是過去時，看了有什么意思嗎？小時候長的標(biāo)致，不一定長大后也長得標(biāo)致，是這個邏輯不。在乎過去，就等于活在過去，可我們是活在當(dāng)下的人，總得向前看，不是嗎？即便是名牌大學(xué)，也是一樣的道理，沒有真本事，都得靠邊站。
每每看到簡歷中，什么海外學(xué)歷？都得先打個問號，是不是野雞學(xué)校來的？海外怎么了，混的人太多了，并且，海外學(xué)到的東西一定接中國國情的地氣？理解這一點很重要。以往的拿來主義也好，跟洋風(fēng)也罷，都是被忽悠的一套一套的，來到中國后，水土不服最終完結(jié)。
選簡歷比看學(xué)歷更重要的，是潛能！潛能是啥？一種后來居上的力量；一種上進的沖擊力；一種不可想象的爆發(fā)力；因此，小編認為看簡歷只看潛能，潛能如何看，方方面面太多，比如：
1.自我評價：有些實實在在的自我評價，相比于那些COPY不走樣的要實在的多，特別是有案例的評價，更能從知字片語中去判斷是否有這方面的潛質(zhì)。
2.學(xué)歷：都說了，選簡歷學(xué)歷先靠邊站，但是在選取學(xué)歷的過程中，也是可以看到潛能的，比如，一個候選人從大專，讀到本科，又從本科讀到碩士，這算不算是一種學(xué)習(xí)與堅持的潛能。
3.工作經(jīng)驗：這里主要說的是數(shù)據(jù)，去掉那些常規(guī)的文字表達，數(shù)字更能讓人看出潛質(zhì)，比如從事銷售2年之久，曾在公司被評為年度銷售冠軍，這算不算是一種奮勇爭先的銷售潛能。
