尺有所短寸有所長，每個人都有自己的缺點，有人喜歡有人討厭。我們做不到人人喜歡，身在職場江湖中與人的接觸不可避免。有些不適合的言談舉止，處事方式會給別人造成困惑，在格子空間里被無限放大。成為不被喜歡甚至被邊緣化。獵頭講職場交際要有一雙明辨是非的慧眼，時刻檢視自己的言行，遠離雷區(qū)。
一、 負面情緒爆棚：壞情緒誰都會有。當(dāng)你有了壞情緒的時候要學(xué)會控制，而不是到處傳播。也許你會說:不吐不快呀，這樣的情緒沒有辦法自行消化！可是當(dāng)你每次像倒垃圾一樣跟別人傾吐的時候，并不能都得到認同，反而會讓別人變得害怕、疏遠、不喜歡接近你以后都避之大吉。負面情緒的根源往往都是自己，發(fā)生的所有事情，在不同人眼里，有不同的判斷，不一樣的認知、貼著不同的標簽。不要讓情緒左右你的判斷，影響了你的人際。
二、 職場中的不專業(yè)：這里所指的并不是你處理問題的不專業(yè)。處理事情的能力會因為你的經(jīng)驗、閱歷不斷的增加所改變。專業(yè)度也會慢慢被培養(yǎng)。職場中的不專業(yè)是指在工作環(huán)境中過分扮可愛?？臻g本來不大的辦公環(huán)境區(qū)域里被各種卡通玩偶占據(jù)；衣著服飾永遠保持在少女時期的樣式，粉嫩、卡哇伊，blingbling人造鉆石發(fā)卡；電子郵件簽名附帶貓咪萌照… …如果職場中你是這樣，只能用加倍努力工作來證明自己的專業(yè)性。
三、 喜歡搬弄是非：搬弄是非的人內(nèi)心都藏著不可告人的秘密。這種人喜歡詆毀別人來襯托自己的優(yōu)秀?；蛘咦屪约旱穆殘鰧κ窒萑肜Ь呈ヮI(lǐng)導(dǎo)、同事的信任。他們所陳述的事情往往都是通過對一件事猜測，臆想出來的結(jié)果。如果你身邊有人悄悄靠近你貼著耳邊“我聽說… ”,你就要特別留意啦！
四、 不主動溝通 : 出現(xiàn)問題時，不愿意主動溝通或不敢表達出來，總是保持沉默。任由事情惡化;到了Deadline工作沒有變化導(dǎo)致其他事情無法正常開展。其實工作中難免會遇到困難、問題，如果自己不能找到解決辦法要盡早提出，尋求團隊或者領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與協(xié)作。畢竟眾人拾柴火焰高。
五、 不懂感恩：職場同事都希望能遇到自己的伯樂，有欣賞認可的人。知遇之恩的貴人可以助你大展宏圖；同樣也會遇上你種樹她乘涼的“小人”。你助她職場成長，事業(yè)有成，卻被人來個翻臉無情甚至打壓、抹黑。讓你后悔善良錯付了對象。因此，害人之心不可有，防人之心不可無。
六、 撇清責(zé)任栽贓其他同事：明明是自己工作中出現(xiàn)了差錯和問題，當(dāng)別人都在第一時間想方設(shè)法補救的時候，有一種人總是會搶在第一時間到領(lǐng)導(dǎo)那里去閃爍其詞，甚至是昧著良心胡說八道，讓領(lǐng)導(dǎo)感到自己既忠心耿耿又可以成為領(lǐng)導(dǎo)了解屬下工作狀況的臥底，目的就是找一個替自己背黑鍋的冤大頭。
工作生活中，每個人都有自己的長處和優(yōu)點，也會有缺點和不足。獵頭講只要我們自己不用有色眼鏡去看別人，用他人之長彌補自己所短。你發(fā)現(xiàn)的越多，看到學(xué)習(xí)到的也會更多。遠離職場垃圾人，用一雙慧眼明辨是非妥善處理好職場人際關(guān)系。
