其實不管是一個人成長還是在職場中工作，每個人都會經歷不同的階段，獵頭認為職場中大概可以分為以下3個階段。
1、第一個階段，由老員工手把手的教
當我們剛剛邁出校門步入職場的時候，不管做什么行業(yè)都會遇到一些老的員工。這個時候，基本上每個人都需要和老的員工進行學習，因為我們現在在學校中學習的東西，大部分都是理論的，要想在實踐中真正的用得上就必須要從頭學，所以這個時候就需要有老員工來手把手的教我們。
在教的過程中，我們會接觸很多工作中的名詞，會知道很多工作中的流程，以及大家的工作方式，工作習慣。這個過程讓我們漸漸的熟悉工作內容，然后就可以自己熟練地進行工作，當我們把基本的常識全部學會之后，我們就可以進入職場中的第二個階段。
2.可以通過書本或理論，掌握工作技能
當我們可以脫離開教我們工作內容的老員工之后，我們就可以通過自己閱讀一些書籍，或者去讀一些公司內部的文件，學習新的知識，掌握工作技能。這個階段是十分漫長的，他需要我們去分辨哪些東西是需要我們認真學習的，哪些東西是可能錯誤的。
這個過程就可以幫助我們形成一套自己的技能框架，在這個框架中，我們可以分辨出哪些地方是薄弱的，那些地方是需要補充的。然后再通過理論的知識去學習，這樣我們的框架就會越來越穩(wěn)固。
我們在學其他技能的時候也會變得越來越快，并且通過書本，我們可以快速的學習他人的智慧，以最低的成本獲取比較高的收益。
3.自己總結工作經驗，得出一套自己的理論方法
在職場中，只有極少數的一部分人能夠總結出自己的一套理論方法，并且可以幫將這個方法告訴別人，幫助別人成長。能夠進入第三個階段的人，都是在第一和第二個階段經歷過很長時間的磨練，經歷過很多困難和挫折了才能夠達到第三個階段的境界。
但是雖然達到這個階段是十分分困難的。但我們只要相信，當我們不斷地改善自己目前的狀況，不斷地往前行進。那么終有一天，我們是可以達到這個階段的，只要我們保持著這個初心，只要我們心中存有這個希望，我們就一定能夠每天獲得進步。
