微信由生活趨向工作，現(xiàn)在好多公司都喜歡用微信發(fā)布公司情況，匯報(bào)工作。隨著獵頭行業(yè)的發(fā)展，對(duì)獵頭有一定了解就會(huì)知道獵頭是企業(yè)和人才的紐帶，就是幫企業(yè)招到適合的人才，幫人才走向適合的崗位，完成這一過(guò)程，獵頭會(huì)獲得相應(yīng)的費(fèi)用。入獵頭行業(yè)不久的我，看到其他獵頭總是輕易成單，月收入達(dá)10萬(wàn)，非常羨慕不已。無(wú)意之間我看到一位資深獵頭的朋友圈，明白到我們的差距在哪呢了。
朋友圈的建立渠道不外乎是通過(guò)朋友之間的轉(zhuǎn)介紹、簡(jiǎn)歷加入、參加活動(dòng)認(rèn)識(shí)等等，作為資深獵頭，朋友圈的人數(shù)只會(huì)不斷刷新、增加，或者超過(guò)人數(shù)限制而開(kāi)幾個(gè)賬號(hào)增加人才，對(duì)比我朋友圈寥寥無(wú)幾的人，還要雜亂無(wú)章的排序，真是自愧不如。朋友圈相當(dāng)于我們的形象，打造良好的朋友圈是作為獵頭必不可少的工作。
第一步，區(qū)別人選的介紹渠道。
我們常常會(huì)因?yàn)楣ぷ餍枰蛘哒J(rèn)識(shí)而互相加好友，要成為好獵頭，人脈是至關(guān)重要。獲取人脈的渠道有好多，加入好友后要怎么打理朋友圈？懂得備注好人選的介紹渠道，有些是通過(guò)簡(jiǎn)歷加入，有些是朋友轉(zhuǎn)介紹、有些是自己認(rèn)識(shí)增加。這樣方便自己區(qū)別哪些人對(duì)獵頭有所了解，哪些人不了解，與他們打交道的方式不一樣。
第二步，建立職場(chǎng)分組
朋友圈的好友有工作中的同事，老板，客戶和親友，建立職場(chǎng)分組是為了區(qū)分生活和工作。無(wú)論是在現(xiàn)實(shí)生活中還是在微信上，作為一個(gè)專業(yè)的工作場(chǎng)所，獵頭必須知道工作是工作，生活就是生活。無(wú)論老板有多好，與同事的關(guān)系和諧，生活中的情感帶入工作場(chǎng)所仍然不方便。
第三步，多與人選交流
有些人添加的好友都有5千人，但實(shí)際上真正認(rèn)識(shí)，與之有交流不知有多少人咯，后面通過(guò)清理好友軟件會(huì)發(fā)現(xiàn)好多人已經(jīng)刪除自己。作為好獵頭，不會(huì)只是把人選當(dāng)做客戶，而是深入他們的內(nèi)心，取得他們的信任，長(zhǎng)期與候選人保持一個(gè)良好的溝通，與他們成為朋友。
第四步，多發(fā)招聘信息或者有關(guān)獵頭、HR的知識(shí)
在朋友圈常發(fā)一些招聘信息或者其他知識(shí)，豐富朋友圈，但是次數(shù)不要過(guò)于頻繁，同時(shí)也可以注冊(cè)微信號(hào)，寫(xiě)一些文章發(fā)表，即可以增長(zhǎng)自己的見(jiàn)識(shí)，也可以跟圈里好友互動(dòng)，各自發(fā)表見(jiàn)解，暢所欲言。
一個(gè)人只有定位好才能全力以赴，作為獵頭要想成為頂尖獵頭，獲得高額費(fèi)用，就要把自己的位置定好，把自己的朋友圈打造好，一定要相信自己也可以做到月收入達(dá)10萬(wàn)，甚至100萬(wàn)。
