在職場中是同樣的道理，什么樣的同事讓人非常厭煩呢？廣州獵頭講其實讓人討厭的同事主要是以下3種。
1.喜歡背后說別人私事的人
小林是一個剛剛畢業(yè)的大學生，他步入職場之后，相信只要努力那么一定會得到想要的回報。于是他每天都特別的努力，將自己手中的工作完成之后，還會積極主動的去幫助其他的同事完成工作內(nèi)容。所以他是比較受歡迎的一個人，但是他有一個不好的習慣，那么就是在背后說別人的八卦，喜歡打探一些小道的消息。
剛開始的時候，因為他是剛剛步入職場的新人，很多人都比較照顧他，當他說了一些別人的壞話時，也沒有人去責怪他。大家都是以寬容的態(tài)度去面對他，然而半年以后他漸漸的發(fā)現(xiàn)，不管自己工作多么的努力也沒有人愿意和他一同吃飯，也沒有人愿意和他多說幾句話。這個時候他才意識到，原來自己已經(jīng)被這個團隊孤立了。
其實是因為小林犯了一個錯誤，就是背后說別人的壞話。在職場中，如果你想體現(xiàn)出你的價值，請你記住h一定不是通過你知道別人多少八卦，一定不是通過你知道別人多少私人的信息。而是通過你可以為公司創(chuàng)造多少價值，你可以給團隊帶來多大的收益，以此來判斷你的價值。
2.喜歡搶別人功勞的人
小雪是一個工作五年的職場老人，在工作中，她向來都是喜歡偷奸取巧，但是因為她嘴比較甜，經(jīng)常和領(lǐng)導套近乎，于是領(lǐng)導也比較喜歡她。在經(jīng)濟形勢好的情況下，領(lǐng)導對她也是盡量的包容和容忍。
小雪呢也沒有花費自己的主要時間和精力放在提升自己的能力上，而是將它們放在了怎樣去竊取同事的勞動成果。于是她經(jīng)常利用自己的職權(quán)，將一些付出比較少但功勞比較多的事情，安排在自己手下。而一些比較辛苦，但是也沒有什么成績的工作，安排到了別人的負責范圍。于是他就靠著這樣的偷奸取巧的形式，一步步地獲得了升職。
但是好景并不長，因為一八年的經(jīng)濟形勢比較差，于是職場寒冬到來了。當對每個人進行嚴格的審核之后，發(fā)現(xiàn)小雪的能力其實是很一般的，于是她成為了那個被裁的人。
所以我們每個人都應(yīng)該清楚自己所付出的每一份辛苦，都會得到想要的報酬，同樣自己所做的每一件錯事，最終也會以另一種形式匯報到我們身上。所以我們千萬不要偷奸取巧，也不要去竊取別人的勞動成果，而是要靠著自己的努力，一步步的實現(xiàn)夢想。
3.喜歡打小報告的人
在上學的時候，班里有一些人是不受同學們喜歡的，那就是那些經(jīng)常去找老師打小報告的人。其實在職場中也是同樣的道理，當你和同事鬧了一點矛盾之后，不是想著有兩個人自己私下解決，而是第一時間將這件事情匯報給上級，那么就會讓上級覺得你是一個無法處理與同事之間關(guān)系的人。
雖然在短時間內(nèi)對你來說并沒有什么壞處，但是時間長了之后，周圍的同事就會不愿意與你共事。同樣的，領(lǐng)導也不會把升職加薪的機會放到你身上，因為那樣的話你也不能夠創(chuàng)造一個和諧的團隊，最終受損的還是你自己。
