對(duì)程序員來(lái)說(shuō)，一個(gè)崗位足夠吸引自己的理由有很多，但薪水一定是其中重要程度可以排在前兩位的（另一個(gè)應(yīng)該是工作制和加班情況）。很難想象一個(gè)高薪水的開(kāi)發(fā)崗會(huì)有招不到人的情況。
最近，一位做獵頭的網(wǎng)友在職場(chǎng)社區(qū)大倒苦水，因?yàn)樗掷锏囊粋€(gè)開(kāi)發(fā)崗已經(jīng)很久都沒(méi)能招到人了。要說(shuō)是待遇差也就罷了，但這個(gè)崗位除了待遇豐厚，其他方面也十分誘人。這種意外情況讓他蒙了。到底是怎么回事呢？一起來(lái)看看吧。
原來(lái)，這位獵頭得知崗位信息已經(jīng)有一段時(shí)間，剛開(kāi)始還比較順利，推薦成功過(guò)一個(gè)候選人，但后來(lái)再也沒(méi)成功過(guò)，聯(lián)系到的幾個(gè)候選人也沒(méi)了消息。
據(jù)他介紹，這家企業(yè)非互聯(lián)網(wǎng)公司，要人的要求也不高，沒(méi)要求精通也沒(méi)要求幾年經(jīng)驗(yàn)，只要求做過(guò)；同時(shí)，早八點(diǎn)半上班晚五點(diǎn)半下班還有一小時(shí)的彈性時(shí)間，薪水“最高只能給”60萬(wàn)。總結(jié)一下就是，各個(gè)方面條件很出色。
很快，社區(qū)里的程序員大軍便前來(lái)圍觀。一些網(wǎng)友認(rèn)為非互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)能給到這個(gè)價(jià)格，一般會(huì)認(rèn)為這是個(gè)神仙職位，雖然口頭上沒(méi)什么特別的要求，但實(shí)際工作起來(lái)就會(huì)有各種不靠譜的需求。
那么，拋開(kāi)這位獵頭打廣告的嫌疑，我們?cè)撛趺纯催@件事呢？
筆者認(rèn)為：
一、這個(gè)崗位對(duì)程序員來(lái)說(shuō)確實(shí)是香餑餑。筆者看到這些條件也十分心動(dòng)啊，五點(diǎn)半下班，想想就覺(jué)得幸福。另一個(gè)事實(shí)是，短短一天時(shí)間就有300多的回復(fù)，證明已經(jīng)有不少同行心動(dòng)。
二、崗位既然如此誘人，招不到人自然有招不到人的理由。比如八點(diǎn)半上班，雖然只比往日的9點(diǎn)早半個(gè)小時(shí)，但稍想一下就能明白早半個(gè)小時(shí)給自己帶來(lái)的別樣體驗(yàn)。對(duì)那些九十點(diǎn)才上班程序員來(lái)說(shuō)這個(gè)時(shí)間有點(diǎn)太早了。
此外，崗位的工作內(nèi)容以及未來(lái)發(fā)展也需要考慮。就像前面一位網(wǎng)友提到的，由于專業(yè)程度上的欠缺可能會(huì)存在不靠譜的需求，這就導(dǎo)致了有能力的看不上這個(gè)位置，沒(méi)能力的不會(huì)被錄用。同時(shí)，非互聯(lián)網(wǎng)公司的工作經(jīng)驗(yàn)以及技術(shù)積累，如果以后要跳槽，認(rèn)可度上可能不如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
最后，筆者覺(jué)得，薪水雖然重要，但選擇崗位還是要綜合考慮，畢竟職業(yè)生涯是很長(zhǎng)的，要放眼未來(lái)。
