在中國絕大多數(shù)的人都經(jīng)過了9年義務(wù)教育，然后上高中讀大學(xué)，有一定條件和高智商的學(xué)生可以繼續(xù)接受學(xué)習(xí)和深造，從而完成研究生博士生以及博士后的不同等級知識的攝取。但是每年還是有很多獲得高等學(xué)位的博士生們，沒有能夠獲得高薪工作，最終選擇了養(yǎng)豬種田的方式來獲得收入，那么學(xué)歷越高工資越高嗎？
大量的海歸留學(xué)以后，也不能提高他們找工作的競爭能力，在整個職業(yè)市場當(dāng)中找工作并不難，但要獲得一個好的工作同時工資待遇還有職業(yè)的發(fā)展情況都要良好是非常困難的，最主要的因素就是當(dāng)前中國眾多的人口基數(shù)是不缺乏天才以及勤奮的工作人員的。想要在職場當(dāng)中獲得老板以及其他人的贊賞，僅僅只憑一個更好的文憑在十幾年前或者還有用，不過隨著改革開放的進一步提升，文憑所帶來的含金量將逐漸降低。
實用性人才才是大多數(shù)企業(yè)在選拔時使其更加看重的，動手能力以及人與人之間的交際能力，這些都是無法在課堂當(dāng)中學(xué)習(xí)的，只有通過大量的實踐積累以及崗位的磨礪才能總結(jié)出來。之所以會有部分清華大學(xué)畢業(yè)的人選擇養(yǎng)豬發(fā)財?shù)牡缆罚艞壞切┐蟪鞘挟?dāng)中的高薪職位，一方面的原因可能是名門大學(xué)的文憑在社會當(dāng)中的反響已經(jīng)不再強烈。
每年中國都有好幾百萬大學(xué)生畢業(yè)，如此多的勞動力情況下無論是985還是211大學(xué)的學(xué)生都無法保證是一定可以心滿足得到他人的賞識。另一方面的原因就是在傳統(tǒng)的觀念當(dāng)中，坐在辦公大樓做策劃寫文案白領(lǐng)工作更加優(yōu)越，不過，經(jīng)過一些調(diào)查，往往部分農(nóng)民做了獲得的工資更加之多，部分博士生或者研究生選擇養(yǎng)豬能夠得到的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)多余他們在大公司上班。
雖然這種職業(yè)跟他們所接受的教育沒有任何干系，可能讀完初中以后就可以開始上手了，但接受高等教育以后人所看到的知識還有視界將更加開闊，同時腦海當(dāng)中的知識儲備量也將更加龐大。即使是養(yǎng)豬這樣簡單的一個職業(yè)，為何清華學(xué)子能夠獲得年薪幾十萬上百萬的收入，而普通的農(nóng)民仍然只有幾萬元的年薪呢？
可能還是因為接受的教育不同所造成的，雖然高的文憑并不是決定職業(yè)道路好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)。但在選擇職業(yè)的時候，受的教育越好那么能夠考慮的職位高低和數(shù)量將更加豐富。對整個職業(yè)生涯的規(guī)劃作用還是有一定的影響因素存在的，文憑只能到推波助瀾的作用，并不能去絕對的肯定或者否定一個人其他方面的努力。
