在選擇一個(gè)好的職位時(shí)，年齡以及性別是否重要對(duì)于大部分剛剛進(jìn)入到求職行業(yè)當(dāng)中的新人而言，大部分都不大去關(guān)注他們的特殊優(yōu)勢(shì)。之所以年輕人能夠更好的找到工作，就是在同等的技術(shù)條件和文化水平之下，相比較于30多歲40多歲的中年人來(lái)說(shuō)，青年團(tuán)體尤其是大學(xué)生正處于整個(gè)人生的上升階段。
在工作的時(shí)候可以說(shuō)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)能夠創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。往往年輕人更加富有拼搏的精神和干勁，所以升職的潛在空間也要大的許多，許多特殊的職業(yè)還要崗位都是吃青春飯的，在最佳的年齡段如果沒(méi)有選擇到合適的工作，越往后走，隨著時(shí)間的流逝，想要尋找一個(gè)好工作就特別困難了。
整個(gè)職業(yè)生涯好比是一棟高樓大廈，往往都是從底層來(lái)開(kāi)始建起，一步一步的上升才能形成摩天大樓，選擇職業(yè)的道路同樣也是如此，不要好高騖遠(yuǎn)一開(kāi)始就想要選擇很高的起步平臺(tái)，這些都是不大現(xiàn)實(shí)的。在合適的年齡段里青春賦予足夠的汗水和動(dòng)力。起步待遇并不是很好的職位，只要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)期的奮斗和堅(jiān)持，中間還是能夠有機(jī)會(huì)逐步往上攀爬的。
除了年齡以外，性別也同樣可以發(fā)揮它所獨(dú)有的作用，男性群體在應(yīng)聘外交實(shí)務(wù)動(dòng)手能力比較強(qiáng)的崗位是相比較于女性工作者更加具有優(yōu)勢(shì)，而在特殊的行業(yè)當(dāng)中，比如銷(xiāo)售或者服務(wù)業(yè)里面，女性群體無(wú)疑更加受到顧客以及消費(fèi)者的青睞。根據(jù)自身的年齡以及性別在選擇職業(yè)的時(shí)候，并非工資待遇最好的才是最適合的。要將眼光投入到長(zhǎng)遠(yuǎn)的未來(lái)和職業(yè)的發(fā)展生涯當(dāng)中，只有這樣才能一步步的往上走。
年齡和性別在整個(gè)職業(yè)規(guī)劃的選擇上面，往往都有非常大的比重。許多企業(yè)的高管或者部門(mén)經(jīng)理，并非年輕人可以擔(dān)任的，只有達(dá)到了一定的年齡經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)累積和特殊技巧掌握才能處理相關(guān)事宜。什么年齡段內(nèi)選擇怎樣的事情，都要提前做好規(guī)劃才行，在很多人的一生當(dāng)中其實(shí)會(huì)選擇很多的職業(yè)來(lái)發(fā)展，像禮儀小姐或者銷(xiāo)售顧問(wèn)這樣的特殊崗位，只有20多歲的年輕女性才能擔(dān)任。每個(gè)崗位所能提供給應(yīng)聘者的時(shí)間都是有限的，根據(jù)性別的優(yōu)勢(shì)，在合理的時(shí)間內(nèi)來(lái)選擇工作能夠挖掘出潛在最大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
