差不多所有的人在找到一份新工作的時候，都需要先進(jìn)行面試這一關(guān)的考核，面試可以直接決定著你的人生，所以很多的面試者在面試以前都是經(jīng)過了一番精心的準(zhǔn)備，可是還有部分人沒有通過面試這一關(guān)，大部分的原因都是自已造成的，那么具體是什么原因呢？面試官最不喜歡怎樣的求職者？
1、不注意外表的人
求職第一印象一定要好，所以在當(dāng)天一定要穿衣整潔，不可以穿得太過于招搖，大大方方就可以，最好頭一天可以洗個熱水澡，這樣看起來整個人也會精神很多，其實用人單位并不在意你是否長得漂亮，只要看著順眼就可以。
2、心里素質(zhì)不好的人
很多人在面試的時候，都會非常的緊張，有時候連正常的交談都會受到影響，這個時候一定要克服心里面的恐懼感，否則對方會感到你的心里承受能力太弱，而且過于緊張還會顯得你沒有太大的社交能力，以后對公司不會做出好的成績。
3、回答問題不認(rèn)真
面試的時候，肯定會問一些與工作有關(guān)或無關(guān)的問題，這個時候要保持頭腦清醒，不能答非所問，盡量說話的時候聲音放大，不能讓對方聽不清楚你說的是什么，也不能坐在那里一言不發(fā)，這兩種情況都會影響到你面試的通過。
4、避免談工資
面試失敗最重要的一項內(nèi)容就是面試還沒有多長時間，就十分想知道自已的工資待遇，這個問題不是不能提出，而是需要找對時間來問，面試官心面最煩感的就是面試的人主動提出工資的要求，所以面試時最好不要提到這方面的話題。
找工作現(xiàn)在面試的普及率也是很大的，所以以前不重視的人，現(xiàn)在一定要引起重視了，通過面試可以讓對方對你有一個全面的了解，如果這一關(guān)沒有給面試官留下好的印象，那么這份工作也就有可能保不住了，所以，不管你在任何地方面試，都需要明白面試官心里面最喜歡的東西是什么。
