目前,從事金融領(lǐng)域的獵頭公司越來越多,成為金融獵頭的隊(duì)伍也越來越龐大。獵頭的性質(zhì)就是跟不同行業(yè)的人打交道,無論是客戶、人才還是行業(yè)里的領(lǐng)導(dǎo)、同事,高明的金融獵頭,總能在最短時(shí)間內(nèi)和對(duì)方交上朋友,打造高質(zhì)量的人際關(guān)系。那么這些金融獵頭是通過哪些點(diǎn)贏得信任?
1、提升自身實(shí)力
在獵場(chǎng)上,每位獵頭希望自己擁有高質(zhì)量的人際圈子,因而要不斷提升自己的實(shí)力,不斷提優(yōu)自己的人品。只有當(dāng)自己的名聲優(yōu)秀,人品得到客戶、人才、領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定,環(huán)繞在你身邊的才能是優(yōu)秀的人。只有具備這個(gè)圈子的檔次和應(yīng)有的實(shí)力,才能在這個(gè)圈子里混得開。
2、謹(jǐn)言慎行
打造高質(zhì)量的人際關(guān)系,不是靠耍耍嘴皮子,而是要用實(shí)際行動(dòng)來表達(dá),在恰當(dāng)?shù)沫h(huán)境做適當(dāng)?shù)氖虑椤T谕滦枰С值臅r(shí)候,發(fā)出支持的聲音。在同事需要幫助的時(shí)候,給予熱情的幫助。在公司有困難的時(shí)候,無私給予奉獻(xiàn)。當(dāng)收到企業(yè)的招聘要求時(shí),能給出自己的輔助建議,以專業(yè)的水平助力候選人成功獲得offer。
3、與領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成互信
想要打造高質(zhì)量的人際關(guān)系,就要懂得打通領(lǐng)導(dǎo)層的人際關(guān)系。與領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成互信,必須明白,找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的喜好,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)忠誠(chéng)和敬重,從而領(lǐng)導(dǎo)無條件信任你,給予你支持,甚至能與你交心,更能在一些關(guān)鍵時(shí)機(jī)給你提升的機(jī)會(huì)。
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的獵場(chǎng)里,金融獵頭想要打造高質(zhì)量的人際關(guān)系,就要做好這3點(diǎn),源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的人脈關(guān)系就要通過時(shí)間的長(zhǎng)期累積而成的。
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