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未成年勞動(dòng)者受到勞動(dòng)法的保護(hù)嗎?

在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中我們都知道有很多未成年人由于迫于生計(jì)的壓力或者是一些別的原因不得不去從事勞作,這些勞動(dòng)者在工作的過程當(dāng)中很有可能會(huì)從事一些比較危險(xiǎn)的工作或者是從事一些對自己的成長發(fā)育不利的工作。由于這些未成年人認(rèn)為自己本來就沒有成年所以不好找工作,因此他們及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的合法權(quán)益受到侵害也不敢去通過法律的手段來維護(hù)自己的合法權(quán)益。那么針對廣大勞動(dòng)者的勞動(dòng)法到底是不是對未成年勞動(dòng)者也有一些保護(hù)呢?下面就讓小編帶著大家來簡單的了解一下吧。


首先小編可以非??隙ǖ馗嬖V大家中華人民共和國勞動(dòng)法是針對每一個(gè)勞動(dòng)者的,因此任何一個(gè)勞動(dòng)者無論他是否成年在法律的面前都是平等的。所以說未成年人在中華人民共和國勞動(dòng)法面前也是享受同等待遇的。并且在中國還針對未成年勞動(dòng)者專門設(shè)有未成年勞動(dòng)者保護(hù)法,這個(gè)未成年勞動(dòng)者保護(hù)法就是專門保護(hù)未成年勞動(dòng)者的。首先在未成年人勞動(dòng)法里面規(guī)定了企業(yè)不得以任何理由讓未成年人長時(shí)間從事工作。這也就意味著一個(gè)未成年人勞動(dòng)者在進(jìn)入工作崗位之后,用人單位不能夠壓迫勞動(dòng)力,必須要保障這一個(gè)未成年勞動(dòng)者有正常的作息時(shí)間和保障他有一定的休息時(shí)間。
  
      其次在未成年勞動(dòng)者保護(hù)法里面還規(guī)定了企業(yè)不得以任何理由讓未成年人從事高強(qiáng)度工作,因?yàn)槲闯赡陝趧?dòng)者本身由于自己的年齡比較小所以身體各項(xiàng)機(jī)能都沒有發(fā)育成熟。如果未成年勞動(dòng)者長期從事高強(qiáng)度工作的話很有可能會(huì)影響他的生長發(fā)育。因此未成年勞動(dòng)者即使在進(jìn)入一個(gè)工作崗位之后也不能夠聽從老板的安排去從事那些高強(qiáng)度的工作。
  
      最后未成年人勞動(dòng)保護(hù)法里面還規(guī)定用人單位不得以任何理由要求未成年勞動(dòng)者去從事噪音污染或者是環(huán)境污染比較嚴(yán)重的工作環(huán)境里面工作,因?yàn)槲闯赡陝趧?dòng)者的身體發(fā)育不夠成熟所以他們的身體承受能力也是有限的,如果在這些各種污染比較嚴(yán)重的環(huán)境里面工作的話對他們的身體傷害是比較大的,因此未成年勞動(dòng)者在進(jìn)入工作崗位之后有理由拒絕在這樣的工作環(huán)境工作。 

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